Asda’s online recruitment process h

Asda’s online recruitment process has improved the speed and
efficiency of recruitment, making applications easier for candidates
and selection faster for management. Asda advertised 27,000 jobs
last year and its dedicated careers site handled over 1.5 million
applications. Asda also uses social media channels such as
LinkedIn, as well as recruitment firms such as Remploy, to access
the widest range of potential recruits when advertising job vacancies

Kết quả (Việt) 1:

Quy trình tuyển dụng trực tuyến của Asda đã cải thiện tốc độ vàhiệu quả của tuyển dụng, làm cho ứng dụng dễ dàng hơn cho các ứng cử viênvà lựa chọn nhanh hơn để quản lý. Quảng cáo Asda 27.000 công ăn việc làmnăm ngoái và trang web dành riêng cho sự nghiệp của mình xử lý 1.5 triệuCác ứng dụng. Asda cũng sử dụng kênh truyền thông xã hội nhưLinkedIn, cũng như các công ty tuyển dụng như Remploy, truy cậpphạm vi rộng nhất của các tuyển dụng tiềm năng khi quảng cáo tuyển dụng

Kết quả (Việt) 2:

Quá trình tuyển dụng trực tuyến của Asda đã được cải thiện tốc độ và
hiệu quả của việc tuyển dụng, làm cho các ứng dụng dễ dàng hơn cho các ứng cử viên
và lựa chọn nhanh hơn để quản lý. Asda quảng cáo 27.000 việc làm
trong năm ngoái và sự nghiệp của trang web chuyên dụng của nó xử lý hơn 1,5 triệu
ứng dụng. Asda cũng sử dụng các kênh truyền thông xã hội như
LinkedIn, cũng như các công ty tuyển dụng như Remploy, để truy cập vào
các phạm vi rộng nhất của các tân binh tiềm năng khi quảng cáo tuyển dụng việc làm