Research by the Institute of Employ

Research by the Institute of Employment Studies shows that employees who feel appreciated are more loyal, more dedicated and less likely to leave or take time off sick. A recent survey by a gift card provider showed 71 per cent of employees would prefer to work for an employer who offered effective benefits and rewards than take a job with higher pay.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu của viện việc làm nghiên cứu cho thấy rằng nhân viên cảm thấy đánh giá cao hơn trung thành, nhiều chuyên dụng và ít có khả năng để lại hoặc mất thời gian ra khỏi bệnh. Một cuộc khảo sát tại bởi một nhà cung cấp thẻ quà cho thấy 71 phần trăm nhân viên muốn làm việc cho một nhà tuyển dụng những người cung cấp hiệu quả lợi ích và phần thưởng hơn có một công việc với trả tiền cao hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu của Viện Nghiên cứu cho thấy rằng việc làm nhân viên cảm thấy được đánh giá cao là trung thành, tận tâm hơn và ít có khả năng để lại hoặc mất thời gian nghỉ ốm. Một cuộc khảo sát gần đây của một nhà cung cấp thẻ quà tặng cho thấy 71 phần trăm nhân viên muốn được làm việc cho một ông chủ cung cấp những lợi ích và hiệu quả hơn so với phần thưởng có một công việc với mức lương cao hơn.