At the Work, Stress and Health conf

At the Work, Stress and Health conference, Grosch and Scott offered a workshop originally developed by Scott and former colleagues at the University of Washington, with subsequent support from NIOSH. The workshop encourages organizations to make changes in three areas. First, design the physical work environment to provide sufficient lighting, reduce background noise, prevent falls and otherwise accommodate older workers. Second, offer workplace wellness programs to help older workers prevent and manage such chronic conditions as hypertension, diabetes and arthritis. And third, institute flexible scheduling, phased retirement and other policies to help workers manage work-life balance. An online version of the workshop is available online.

Kết quả (Việt) 1:

Tại hội nghị công việc, căng thẳng và sức khỏe, Grosch và Scott cung cấp một hội thảo ban đầu được phát triển bởi Scott và các đồng nghiệp cũ tại Đại học Washington, với sự hỗ trợ tiếp theo từ NIOSH. Hội thảo khuyến khích các tổ chức để thực hiện thay đổi trong ba lĩnh vực. Trước tiên, thiết kế môi trường vật lý làm việc để cung cấp đủ ánh sáng, giảm tiếng ồn, ngăn ngừa té ngã và nếu không phù hợp với công nhân lớn tuổi. Thứ hai, cung cấp môi trường làm việc chương trình sức khỏe để giúp công nhân lớn tuổi ngăn chặn và quản lý các bệnh mãn tính như cao huyết áp, bệnh tiểu đường và viêm khớp. Và thứ ba, viện lập lịch trình linh hoạt, quỹ hưu trí từng giai đoạn và các chính sách khác để giúp nhân viên quản lý công việc-cuộc sống cân bằng. Một phiên bản trực tuyến của hội thảo có sẵn trực tuyến.

Kết quả (Việt) 2:

Tại hội nghị làm việc, căng thẳng và sức khỏe, Grosch và Scott cung cấp một hội thảo ban đầu được phát triển bởi Scott và đồng nghiệp cũ tại Đại học Washington, với sự hỗ trợ tiếp theo từ NIOSH. Hội thảo khuyến khích tổ chức để thực hiện thay đổi trong ba lĩnh vực. Đầu tiên, thiết kế các môi trường làm việc vật lý để cung cấp đủ ánh sáng, giảm tiếng ồn, ngăn ngừa té ngã và nếu không chứa nhân lớn tuổi. Thứ hai, cung cấp các chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc để giúp đỡ công nhân lớn tuổi ngăn chặn và quản lý các bệnh mãn tính như cao huyết áp, tiểu đường và viêm khớp. Và thứ ba, Viện lịch trình linh hoạt, theo từng giai đoạn nghỉ hưu và các chính sách khác để giúp công nhân quản lý cân bằng công việc-cuộc sống. Một phiên bản trực tuyến của hội thảo là có sẵn trực tuyến.