the phenomenon known as the contrasts effect also skews the judgment of interviewers. A suitable candidate may be underestimated because he or she contrasts with a previous one who appears exceptionally intelligent
hiện tượng này được gọi là hiệu ứng tương phản cũng skews bản án của người phỏng vấn. Một ứng cử viên thích hợp có thể được đánh giá thấp bởi vì ông hay bà tương phản với một gã trước xuất hiện đặc biệt thông minh
hiện tượng gọi là hiệu ứng tương phản cũng làm lệch sự phán xét của người phỏng vấn. Một ứng cử viên thích hợp có thể được đánh giá thấp bởi vì anh ta hay cô trái ngược với trước đó người xuất hiện đặc biệt thông minh