Need a new policy or procedure?If y

Need a new policy or procedure?
If you notice that a particular policy is outdated or there does not seem to be a relevant policy, there is a range of things you can do to help address the issue. The need for a new policy or procedure (or the limitation of any existing one) is often highlighted through a critical incident, such as an accident or near-miss.

In such cases it is good professional practice to do one of the following:

Notify your team leader or supervisor of the deficiency.
Notify the person or committee responsible.
Offer to assist the person or committee by reviewing and making changes to existing policy.
Offer to assist in drafting new policy for consideration by the group.

Kết quả (Việt) 1:

Cần một chính sách mới hay thủ tục?Nếu bạn nhận thấy rằng một chính sách cụ thể là lỗi thời hoặc có dường như không phải là một chính sách có liên quan, đó là một loạt các điều bạn có thể làm để giúp địa chỉ vấn đề. Sự cần thiết cho một chính sách mới hoặc thủ tục (hoặc giới hạn bất kỳ một hiện có) thường được đánh dấu thông qua một sự kiện quan trọng, chẳng hạn như một tai nạn hoặc gần Hoa hậu.Trong trường hợp nó là tốt thực hành chuyên nghiệp để thực hiện một trong các cách sau:Thông báo cho đội ngũ lãnh đạo hay giám sát viên của thiếu hụt của bạn.Thông báo cho cá nhân hoặc ủy ban chịu trách nhiệm.Cung cấp để hỗ trợ các cá nhân hoặc ủy ban xem xét và thực hiện thay đổi để chính sách hiện tại.Cung cấp để hỗ trợ trong việc soạn thảo các chính sách mới để xem xét bởi nhóm.

Kết quả (Việt) 2:

Cần một chính sách hay quy trình mới?
Nếu bạn nhận thấy rằng một chính sách cụ thể là lỗi thời hoặc có vẻ không phải là một chính sách có liên quan, có một loạt các điều bạn có thể làm để giúp giải quyết vấn đề. Sự cần thiết cho một chính sách hay quy trình mới (hay giới hạn của bất kỳ một hiện hữu) thường được nhấn mạnh thông qua một sự cố nghiêm trọng, chẳng hạn như một tai nạn hoặc gần bỏ lỡ. Trong trường hợp này nó là thực hành chuyên môn tốt để làm những việc sau đây: Thông báo lãnh đạo nhóm hoặc người giám sát của thiếu. Thông báo cho người hoặc ủy ban chịu trách nhiệm. Cung cấp để hỗ trợ người hoặc ban bằng cách xem xét và làm thay đổi chính sách hiện hành. Cung cấp để hỗ trợ trong việc soạn thảo chính sách mới để xem xét bởi nhóm.