Some employers have introduced “str

Some employers have introduced “stress
intervention programmes” with initiatives such as
lunchtime yoga and exercise classes. These may be
popular with staff and there is nothing intrinsically
wrong with such activities. They provide a brief
distraction from the day to day pressures of work.
There is no evidence they have any lasting effect on
the individual’s ability to cope with stress and they
do not tackle issues of high workload and pressures
of deadlines.

Kết quả (Việt) 1:

Một số nhà tuyển dụng đã giới thiệu "căng thẳngcan thiệp chương trình"với các sáng kiến nhưCác lớp học yoga và tập thể dục buổi trưa. Đây có thể làphổ biến với nhân viên và không có gì intrinsicallysai với các hoạt động. Họ cung cấp một giới thiệu tóm tắtphân tâm từ những ngày này sang ngày áp lực công việc.Có là không có bằng chứng cho họ có bất kỳ tác dụng lâu dài ngàycác cá nhân khả năng để đối phó với căng thẳng và họkhông giải quyết vấn đề của khối lượng công việc cao và áp lựctrong thời hạn.

Kết quả (Việt) 2:

Một số hãng đã giới thiệu "stress
chương trình can thiệp" với những sáng kiến như
giờ ăn trưa yoga và lớp tập thể dục. Đây có thể là
phổ biến với các nhân viên và không có gì thực chất là
sai với các hoạt động như vậy. Họ cung cấp một bản tóm tắt
phân tâm từ những ngày áp lực ngày làm việc.
Không có bằng chứng họ có bất kỳ ảnh hưởng lâu dài về
khả năng của cá nhân để đối phó với sự căng thẳng và họ
không giải quyết các vấn đề về khối lượng công việc cao và áp lực
của thời hạn.