The relentlesspursuit of a quick wi

The relentless
pursuit of a quick win is what ultimately prevents new leaders from benefiting from it
but the process isn’t pretty, the fallout is toxic, and their abil- ity to lead is compromised
, we were all the more impressed with the feat the high-performing leaders had pulled off
individual leaders
The solution we propose in this article offers more than sound advice to individual leaders on the move – it also has implications for how organizations should invest in leader-
one or more of five traps,
new lead- ers must shift their focus from their individual achievements to their teams’ “collective quick wins.”

Kết quả (Việt) 1:

Việc không ngừngtheo đuổi một chiến thắng nhanh chóng là những gì cuối cùng ngăn cản nhà lãnh đạo mới từ benefiting từ nónhưng quá trình này không phải là khá, bụi phóng xạ độc hại và của abil ity dẫn là thỏa hiệp, chúng tôi đã được tất cả chi tiết Ấn tượng với các feat hiệu suất cao lãnh đạo đã kéo racá nhân lãnh đạoCác giải pháp mà chúng tôi đề xuất trong bài viết này cung cấp nhiều hơn lời khuyên âm thanh cá nhân lãnh đạo di chuyển-nó cũng có ý nghĩa đối với cách thức tổ chức nên đầu tư vào lãnh đạo-một hoặc nhiều five bẫy,chì-ers mới phải thay đổi tập trung của họ từ những thành tựu cá nhân đến của đội "tập thể nhanh thắng."

Kết quả (Việt) 2:

Việc không ngừng
theo đuổi một chiến thắng nhanh chóng là những gì cuối cùng ngăn cản các nhà lãnh đạo mới từ lợi ích fi ting từ nó
nhưng quá trình này là không đẹp, hậu quả là độc hại, và chất abil- của họ để dẫn bị tổn thương
, chúng tôi đã có tất cả những ấn tượng hơn với chiến công của các nhà lãnh đạo có hiệu suất cao đã kéo ra khỏi
các nhà lãnh đạo cá nhân
các giải pháp chúng tôi đề xuất trong bài viết này cung cấp nhiều hơn âm thanh tư vấn cho các nhà lãnh đạo cá nhân đang di chuyển - nó cũng có tác động đối với các tổ chức như thế nào nên đầu tư vào leader-
bẫy một hoặc nhiều fi ve,
chì mới ers phải thay đổi quan điểm của họ từ thành tích cá nhân của họ để đội bóng của họ "chiến thắng nhanh chóng tập thể."