Authenticity in CSR is about being

Authenticity in CSR is about being an organization that not only stands for something, but also acts accordingly. It’s about saying what you mean, and meaning what you say — both internally and externally. Authentic CSR has the potential to provide a sense of higher purpose that your employees are looking for and infuse meaningful work into the organization.

Kết quả (Việt) 1:

Tính xác thực trong CSR là về là một tổ chức mà không chỉ là viết tắt của một cái gì đó, nhưng cũng hoạt động cho phù hợp. Đó là về nói rằng những gì bạn có nghĩa là, và có nghĩa là những gì bạn nói — cả nội bộ và bên ngoài. CSR xác thực có tiềm năng để cung cấp một cảm giác về mục đích cao hơn mà nhân viên của bạn đang tìm kiếm và ngấm có ý nghĩa công việc vào tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Tính xác thực trong CSR là về được một tổ chức không chỉ là viết tắt của cái gì đó, nhưng cũng hoạt động cho phù hợp. Đó là về nói những gì bạn có ý nghĩa, và có nghĩa là những gì bạn nói - cả bên trong và bên ngoài. Authentic CSR có khả năng cung cấp một cảm giác mục đích cao hơn mà nhân viên của bạn đang tìm kiếm và truyền tải công việc có ý nghĩa vào tổ chức.