Providing off-the-job training oppo

Providing off-the-job training opportunities to your staff allows them to pay more attention to the training activities. Holding workshops, seminars or events at a different location enables employees to focus on learning new skills, knowledge and behavior without the distraction of ringing telephones, instant messages or email notifications. Conducting an off-site event may conclude with a ceremony or certification award conferred by an industry expert, making the training session a memorable occasion that leads to improved employee morale, satisfaction and loyalty. Measuring the effectiveness of off-the-job training involves assessing participant satisfaction, retention, on-the-job performance and business impact.

Kết quả (Việt) 1:

Cung cấp các cơ hội đào tạo ra việc làm cho nhân viên của bạn cho phép họ chú ý nhiều hơn đến các hoạt động đào tạo. Tổ chức Hội thảo, hội thảo hoặc các sự kiện tại một vị trí khác nhau cho phép nhân viên để tập trung vào việc học các kỹ năng mới, kiến thức và hành vi mà không cần phân tâm của nhạc chuông điện thoại, tin nhắn tức thời hoặc thông báo email. Tiến hành một sự kiện off-trang web có thể kết thúc với một buổi lễ hoặc chứng nhận giải thưởng trao bởi một chuyên gia ngành công nghiệp, thực hiện buổi tập huấn nhân dịp một đáng nhớ dẫn đến cải thiện nhân viên tinh thần, sự hài lòng và lòng trung thành. Đo lường hiệu quả đào tạo ra công việc liên quan đến việc đánh giá sự hài lòng của người tham gia, lưu giữ, on-the-job hiệu quả và tác động kinh doanh.

Kết quả (Việt) 2:

Cung cấp các cơ hội đào tạo off-the-job để nhân viên của bạn cho phép họ chú ý hơn đến các hoạt động đào tạo. Tổ chức hội thảo, hội thảo, sự kiện tại một vị trí khác nhau cho phép người lao động để tập trung vào việc học các kỹ năng mới, kiến ​​thức và hành vi mà không có sự phân tâm của điện thoại đổ chuông, tin nhắn hay thông báo email. Thực hiện một sự kiện off-trang web có thể kết thúc với một giải thưởng lễ hoặc chứng nhận trao bởi một chuyên gia ngành công nghiệp, làm cho buổi tập là một dịp đáng nhớ mà dẫn đến cải thiện tinh thần nhân viên, sự hài lòng và lòng trung thành. Đo lường hiệu quả của off-the-job đào tạo liên quan đến việc đánh giá sự hài lòng của người tham gia, duy trì, on-the-job hiệu suất và kinh doanh tác động.