câu hỏi:
những gì tôi nên biết về môi trường làm việc (thời hạn, ăn mặc, hình thức, vv)
quan điểm địa phương:
nó phụ thuộc vào môi trường làm việc của bạn. nếu bạn làm việc trong một tổ chức chính quyền địa phương, mọi người mong đợi bạn ăn mặc gọn gàng và chính thức nhưng nếu bạn làm việc cho một tổ chức phi chính phủ quốc tế (INGO), bạn phải ăn mặc chính thức và đơn giản.nếu bạn làm việc trong một tổ chức quốc tế lớn (chưa hoặc Ngân hàng thế giới) hoặc các công ty tư nhân, bạn phải ăn mặc hơn chính thức hơn trong bất kỳ tổ chức nào khác.
trong mọi môi trường làm việc, bạn có thể giải quyết các đồng nghiệp / giám sát bằng tên của họ. bạn nên học hỏi từ các đồng nghiệp địa phương của bạn để sử dụng tên với các đại từ đúng cho tuổi của một người. trong thứ tự giảm dần của tuổi tác, ví dụ,bạn sẽ sử dụng anh tên của chi tên cô; ong hoặc ba tên của mình, hoặc em / tên của mình. nếu bạn đang ở độ tuổi tương tự như một người nào đó, bạn chỉ có thể gọi họ bằng tên của họ.
trong những điều sau đây, tôi mô tả phong cách làm việc các tổ chức chính phủ "địa phương. Các NGO quốc tế, tổ chức quốc tế lớn có khả năng làm việc theo tiêu chuẩn quốc tế.
trong các tổ chức chính quyền địa phương,thời hạn không được tuân thủ nghiêm ngặt và có thể bị trì hoãn vài ngày. điều này cũng đúng đối với thời gian, và sử dụng những gì việt dịch đại khái là "thời gian cao su". Ví dụ, nếu bạn mong đợi mọi người đến với một cuộc họp lúc 8 giờ sáng, bạn nên mời họ cho 07:30. Việt cũng không phải là rất nghiêm ngặt về vắng mặt. lý do gia đình hoặc vì lý do sức khỏe có thể dễ dàng được chấp nhận trong các tổ chức chính quyền địa phương.
ngày làm việc thông thường là từ 7:30-4:30 (mùa hè) và 8:00-05:00 (cho mùa đông). chúng tôi có một kì nghỉ một giờ ăn trưa. sau khi ăn trưa, mọi người luôn luôn có những giấc ngủ trưa để ăn trưa luôn luôn kéo dài hơn một giờ. lịch trình ngày làm việc không theo sau rất nghiêm ngặt. mọi người có thể đến muộn và có thể để lại trước đó
quan điểm Canada:.
việt là rất bảo thủ và sự xuất hiện là rất quan trọng đối với họ.đầu tiên và quan trọng nhất, họ phán xét một người nào đó bằng cách của anh ta / cô xuất hiện. nó là điều cần thiết để luôn luôn được mặc quần áo thích hợp. điều này không có nghĩa là bạn phải luôn luôn trông thanh lịch bởi vì đôi khi quần áo mà chúng ta thích là không hài lòng với các đồng nghiệp việt của chúng tôi. cho nam giới nó là khá chấp nhận được mặc quần tối màu, áo sơ mi trắng và cà vạt (hoặc ở phía Bắc một bộ đồ trong mùa đông).phụ nữ mặc quần (nhất đi xe đạp hoặc xe gắn máy để đi làm hoặc để thị trường) hoặc váy dài / áo với tay áo. một số người phương Tây mặc áo dài, trang phục truyền thống Việt Nam bao gồm một áo và quần, nhưng cá nhân tôi không tìm thấy nó được rất thoải mái (vì nó là rất trang bị và thường được làm bằng vật liệu tổng hợp). tại bãi biển nước ngoài mặc quần short.
bạn nên luôn luôn tỏ ra lịch sự và ngoại giao, tuy nhiên, thường là một thông dịch viên là có liên quan và các cuộc trò chuyện sẽ phụ thuộc, đến một mức độ lớn, về chất lượng phiên dịch. nếu có thể, nó được khuyến khích để có thông dịch viên riêng cá nhân của bạn và thuê người biết sự phức tạp của cả hai ngôn ngữ.nó là tốt nhất để làm một kiểm tra tài liệu tham khảo về thông dịch viên của bạn vì anh / cô ấy sẽ là cầu nối giữa bạn và đối tác hoặc khách hàng của bạn.
tôi không mong đợi rằng việt sẽ dính tỉ mỉ lịch trình của họ. họ thường xuyên làm việc vào phút chót. nó không phải là không phổ biến để nhận được một lời mời chính thức một ngày trước khi một sự kiện. một khi bạn đã thiết lập một mối quan hệ tốt,đừng ngần ngại nhắc nhở họ về ngày đến hạn. nếu bạn không nghe lại, có khả năng là họ không còn quan tâm trong các hoạt động mà bạn đề nghị, nhưng không có can đảm để nói với bạn. do đó, bỏ qua các lời mời cho phép họ tránh bị sỉ nhục.
đang được dịch, vui lòng đợi..
