Responsibilities:• Search & screen

Responsibilities:

• Search & screen candidates.

• Make cold call daily

• Update the old CV in database and eFocus

• Encode CV

• Follow up the website to update the new jobs assigned by Consultants

• Check CVs in email box to file

• Analyze the new CVs to match to the assignments in the job list

• Arrange interviews for consultants & candidates

• Follow up on interview status with both Consultants and candidates and provide feedbacks to both parties

• Consult, map out the candidate universe and prepare job control for every assignment.

• Prepare profile, encode CV, candidate assessment before presenting a candidate, to assess on each candidate’s experience, track record, strengths and weaknesses and other issues in relating to the job specification.

• Other tasks assigned by Supervisor.

• Welcome customer come, pick coming phone up

Requirements:

• Proactive and results-oriented.

• A Self Starter.

• Good interpersonal skill and able to work with different kinds of people.

• Can do attitude.

• Positive attitude at work.

• Do both with hard and smart working.

• Discipline.

• Willing to do extra-time.

• Good at English, office computer skill.

• Comfortable with cold-calling and possess the ability to handle rejections.

HR Intern | Focus Consulting Co. Ltd | 4/F, Yoco Building, 41 Nguyen Thi Minh Khai Street, District 1, HCMC, Vietnam | Tel: [phone] | Mobile: [phone] | Email:[e-mail]

Kết quả (Việt) 1:

Trách nhiệm:• Ứng cử viên tìm & màn hình.• Thực hiện lạnh gọi hàng ngày• Cập Nhật CV cũ trong cơ sở dữ liệu và eFocus• Mã hóa CV• Theo dõi các trang web để cập nhật các công việc mới được chỉ định bởi chuyên gia tư vấn• Kiểm tra CVs trong hộp email vào tập tin• Phân tích CVs mới để phù hợp với các bài tập trong danh sách công việc• Sắp xếp cuộc phỏng vấn chuyên gia tư vấn & ứng cử viên• Theo dõi về tình trạng cuộc phỏng vấn với chuyên gia tư vấn và ứng cử viên và cung cấp phản hồi cho cả hai bên• Tham khảo ý kiến, vạch ra vũ trụ ứng cử viên và chuẩn bị công việc kiểm soát cho mỗi nhiệm vụ.• Chuẩn bị hồ sơ, mã hóa CV, ứng cử viên đánh giá trước khi trình bày một ứng cử viên, để đánh giá trên mỗi ứng cử viên kinh nghiệm, Hồ sơ theo dõi, thế mạnh và điểm yếu và các vấn đề khác trong liên quan đến các đặc tả công việc.• Các nhiệm vụ khác phân công của giám sát.• Hoan nghênh khách hàng đến, chọn tới điện thoại lênYêu cầu:• Chủ động và kết quả theo định hướng.• Một Starter tự.• Kỹ năng giao tiếp tốt và có thể làm việc với các loại khác nhau của người dân.• Có thể làm thái độ.• Thái độ tích cực tại nơi làm việc.• Làm cả hai với làm việc chăm chỉ và thông minh.• Kỷ luật.• Sẵn sàng làm thêm thời gian.• Tốt tại tiếng Anh, kỹ năng máy tính văn phòng.• Thoải mái với lạnh-gọi điện thoại và có khả năng xử lý rejections.HR nội | Tập trung tư vấn công ty TNHH | 4/F, xây dựng Yoco, 41 Nguyễn Thị Minh Khai Street, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam | Điện thoại: + 84 8 3939 0488 | Di động: [phone] | Email:[e-mail]

Kết quả (Việt) 2:

Trách nhiệm:. • Tìm kiếm & màn hình ứng viên • Thực hiện cuộc gọi lạnh hàng ngày • Cập nhật CV cũ trong cơ sở dữ liệu và eFocus • Encode CV • Theo dõi các trang web để cập nhật những việc làm mới tư vấn được giao • Kiểm tra lý lịch trong hộp thư điện tử để nộp • Phân tích mới Sơ yếu lý lịch để phù hợp với các bài tập trong danh sách công việc • Sắp xếp các cuộc phỏng vấn với chuyên gia tư vấn & ứng viên • Theo dõi về tình hình cuộc phỏng vấn với cả tư vấn và các ứng cử viên và cung cấp phản hồi cho cả hai bên • Tư vấn, vạch ra những vũ trụ ứng cử viên và chuẩn bị điều khiển công việc cho từng nhiệm vụ. • Chuẩn bị hồ sơ, mã hóa CV, đánh giá ứng viên trước khi trình bày một ứng cử viên, để đánh giá về kinh nghiệm của mỗi ứng viên, hồ sơ theo dõi, các điểm mạnh và điểm yếu và các vấn đề khác liên quan đến các đặc điểm kỹ thuật công việc. • Các nhiệm vụ khác do Giám sát giao. • Khách hàng Chào mừng bạn đến, chọn đến điện thoại lên Yêu cầu:. • Proactive và kết quả theo định hướng. • Một đề tự. • Kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng làm việc với các loại khác nhau của người dân. • Có thể làm thái độ. • Thái độ tích cực trong công việc • Làm cả với làm việc chăm chỉ và thông minh . • Kỷ luật. • Sẵn sàng làm thêm giờ. • thạo tiếng Anh, kỹ năng văn phòng máy tính. • Thoải mái với lạnh gọi điện thoại và có khả năng xử lý từ chối. HR Intern | Focus Consulting Co. Ltd | 4 / F, Yoco Building , 41 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam | Tel: [phone] | Mobile: [phone] | Email: [e-mail]