1 "Art. 409. Individual labor dispu

1 "Art. 409. Individual labor disputes. - The provisions included in this chapter shall be applied in the event of disputes concerning: 1) private employment relations, although not related to business activities; 2) sharecropping, fragmented farming, shared farming, leased farming as well as any other relations derived from farming contracts except for specialized farming sectors; 3) agency, sales representative and other commercial relations that are coordinated and continuous, mainly personnel, even if not directly employed; 4) employment relations with public organization employees who exclusively or mainly conduct economic activities; 5) employment relations with private organization employees and other public law relations, provided that they are not assigned by law to another jurisdiction.

Kết quả (Việt) 1:

1 "nghệ thuật. 409. tranh chấp lao động cá nhân. -Các quy định trong chương này được áp dụng trong trường hợp tranh chấp liên quan đến: 1) quan hệ việc làm riêng, mặc dù không liên quan đến hoạt động kinh doanh; 2) sharecropping, phân mảnh nông nghiệp, nông nghiệp được chia sẻ, cho thuê trang trại cũng như bất kỳ mối quan hệ khác có nguồn gốc từ nuôi các hợp đồng ngoại trừ các lĩnh vực chuyên ngành nông nghiệp; 3) cơ quan, đại diện bán hàng và các thương mại quan hệ phối hợp và liên tục, chủ yếu là nhân viên, thậm chí nếu không trực tiếp làm việc; 4) làm việc quan hệ với khu vực tổ chức nhân viên độc quyền hay chủ yếu tiến hành hoạt động kinh tế; 5) làm việc quan hệ với nhân viên của tổ chức tư nhân các quan hệ pháp luật khu vực, cung cấp và rằng họ không được chỉ định bởi pháp luật để thẩm quyền khác.

Kết quả (Việt) 2:

.. 1 "Nghệ thuật 409. tranh chấp lao động cá nhân - Các quy định trong chương này sẽ được áp dụng trong trường hợp có tranh chấp liên quan: 1) quan hệ lao động tư nhân, mặc dù không liên quan đến hoạt động kinh doanh; 2) tức mùa màng, nông nghiệp manh mún, chia sẻ nuôi, thuê nuôi cũng như bất kỳ mối quan hệ khác có nguồn gốc từ các hợp đồng nông nghiệp ngoại trừ lĩnh vực chuyên canh; 3) cơ quan, đại diện bán hàng và quan hệ thương mại khác được phối hợp và liên tục, chủ yếu là nhân viên, thậm chí nếu không trực tiếp sử dụng; 4) quan hệ lao động với tổ chức công nhân viên duy nhất hoặc chủ yếu thực hiện các hoạt động kinh tế; 5) quan hệ lao động với người lao động tổ chức tư nhân và các mối quan hệ khác của pháp luật nào, miễn là họ không được pháp luật giao cho thẩm quyền khác.

Kết quả (Việt) 3:

1 "Art.409.Người lao động gây tranh cãi.Quyển Chương quy định áp dụng vào trong các sự kiện gây tranh cãi: 1) có quan hệ kinh doanh tư nhân thuê, mặc dù không liên quan đến; 2), chia sẻ, phân tán, trồng trọt, nông nghiệp, nông nghiệp, cho thuê và những mối quan hệ ngoài hợp đồng từ nông nghiệp Đặc biệt là ngành trồng trọt; 3) đặc vụ, bán có nghĩa là sự phối hợp và liên tục, chủ yếu quan hệ thương mại của người khác, mặc dù không trực tiếp sử dụng; 4) với tổ chức công cộng hoặc nhân viên chuyên ngành kinh tế chính của hoạt động quan hệ làm việc; 5) và cơ quan tư doanh nhân viên và những mối quan hệ quan hệ công Pháp đánh thuê, miễn là họ không theo pháp luật và phân phốiCó thẩm quyền.