Many German Business leaders argued

Many German Business leaders argued that their corporate culture preferred consensus : in other words companies want to please a large majority of their shareholders, not just the few who are looking for a quick profit.

Kết quả (Việt) 1:

Lãnh đạo Đức doanh nghiệp nhiều lập luận rằng văn hóa công ty của họ ưa thích sự đồng thuận: nói cách khác các công ty muốn xin vui lòng đa số các cổ đông, không chỉ có một vài người đang tìm kiếm lợi nhuận nhanh chóng.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp Đức cho rằng văn hóa doanh nghiệp của họ ưa thích sự đồng thuận: nói cách khác các công ty muốn làm vui lòng một phần lớn của các cổ đông, không phải chỉ một số ít người đang tìm kiếm một lợi nhuận nhanh chóng.