Để phân biệt các nhiệm vụ, mục tiêu của họ, và các giá trị của các tổ chức. Cụ thể, sinh viên cần xác định rõ:
+ Sứ mệnh và tầm nhìn
+ Mục đích và mục tiêu
+ Đo mục tiêu + Tổ chức của bạn phải đáp ứng tiêu chí liên quan đến môi trường, công nghiệp và phân tích đối thủ cạnh tranh, dự đoán sự thành công trong tương lai của doanh nghiệp + KPI cũng nên được nguồn gốc hình thức, tiên đoán của yêu cầu các bên liên quan tiêts đáng tin cậy và có thể lặp lại kịp thời tập hợp các thông tin sửa đổi như các bên liên quan Trách nhiệm + trách nhiệm xã hội + Môi trường Trách nhiệm Tài nguyên cạn kiệt sự đa dạng di truyền liên quan đến ô nhiễm Mưa axit Ozone suy giảm thải khí hậu thay đổi nguồn năng lượng + Đạo đức và kinh doanh trách nhiệm quản lý + Chiến lược + hình ảnh doanh nghiệp + Quan hệ công chúng Given chi phí cơ hội, việc phân bổ các nguồn lực trong tranh chấp chủ quyền liên quan đến: Điều gì để sản xuất ? Làm thế nào để sản xuất ? Từ đó để sản xuất ? ở đâu để sản xuất ? Làm thế nào để phân phối các chính sách tài khóa Chính sách tài chính bao gồm: Thuế và các nguồn thu nhập khác chi tiêu Chính phủ đi vay bất cứ khi nào chi vượt quá thu nhập Thanh toán các khoản nợ khi thu nhập vượt quá chi tiêu chính sách tiền tệ Chính sách tiền tệ liên quan đến các nỗ lực gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh tế thông qua: • Lãi suất • Tỷ giá • Kiểm soát của cung tiền Controls • qua ngân hàng cho vay và tín dụng . Phân tích Five Force Mô hình cạnh tranh của Porter + Mối đe dọa của người mới + Mối đe dọa của sản phẩm thay thế + Nhà cung cấp năng lượng + Người mua điện + Mức độ cạnh tranh quy định bao gồm: Pháp chế thi chính sách hoa hồng cạnh tranh Office of Fair Trading (OFT) Quy định của cựu
đang được dịch, vui lòng đợi..
