B. Composition of tribunals and pro

B. Composition of tribunals and procedure
A tribunal consists of three members. The chairperson is normally the only legally qualified member. The other two are lay representatives who usually have special expertise in the area governed by the tribunal, gained from practical experience. The tribunal will also have all the usual administrative support enjoyed by a court: hearing clerks, who are responsible for administering procedures, clerical staff, and hearing accommodation.
The intention of tribunals was to provide a less formal proceeding in which claimants could lodge claims and respondents defend claims, and ultimately resolve their disputes without the need for legal representation. However, procedures have become more complicated and cases brought before tribunals are often presented by solicitors and barristers. For example, a case of unfair dismissal - where an employer appears to not be acting in a reasonable way in removing an employee -could be brought to an Employment Tribunal, Procedure at that Tribunal may include a stage where a government agency tries to broker a settlement so that a claim may be withdrawn. The costs of the hearing are borne by the public purse, that is, paid from tax revenue, but legal representation is at the cost of each party. Witness statements are normally exchanged before the hearing and at the hearing both parties may question witnesses and address the Tribunal. The Tribunal can refer to decisions of higher courts before making its decision in a specific case.
A tribunal in action

Kết quả (Việt) 1:

B. thành phần của Toà án và thủ tục Một tòa án bao gồm ba thành viên. Chủ tịch bình thường là thành viên duy nhất có hiệu lực pháp đủ điều kiện. Hai chiếc khác là đại diện lay người thường có chuyên môn đặc biệt trong lĩnh vực quản lý bởi tòa án, thu được từ kinh nghiệm thực tế. Tòa án cũng sẽ có tất cả hành chính hỗ trợ thông thường rất thích bởi một tòa án: nhân viên thính, những người có trách nhiệm quản lý các thủ tục, nhân viên văn phòng, và chỗ ở buổi điều trần. Mục đích của Toà án là cung cấp một tiếp tục không chính thức trong đó người nộp đơn có thể nộp yêu cầu bồi thường và bảo vệ người trả lời tuyên bố, và cuối cùng giải quyết tranh chấp của họ mà không cần đại diện pháp lý. Tuy nhiên, thủ tục đã trở thành phức tạp hơn và trường hợp đưa ra trước toà án thường được trình bày bởi luật sư và toà. Ví dụ, là một trường hợp của sa thải không lành mạnh - nơi một chủ nhân dường như không hành động một cách hợp lý trong việc loại bỏ một nhân viên-có thể được đưa đến một tòa án việc làm, các thủ tục đó tòa án có thể bao gồm một giai đoạn nơi một cơ quan chính phủ cố gắng để môi giới một khu định cư để cho một yêu cầu bồi thường có thể được rút ra. Các chi phí của các buổi điều trần được sinh ra bởi những ví công cộng, có nghĩa là, trả tiền từ doanh thu thuế, nhưng đại diện pháp lý là với chi phí của mỗi bên. Nhân chứng báo cáo thường được trao đổi trước khi buổi điều trần và xeùt haønh chinh taïi cả hai bên có thể câu hỏi nhân chứng và giải quyết tòa án. Tòa án có thể tham khảo các quyết định của tòa án cao hơn trước khi đưa ra quyết định của mình trong một trường hợp cụ thể. Một tòa án trong hành động