Of course, there is no way of ensur

Of course, there is no way of ensuring that an employee will not leave the company, but by implementing the practice of training your successor, you can ensure the company has a strong pool of employees to pull from, in the event a position becomes available. You will not be left wondering how you are going to fit an entire recruitment and training cycle into your already busy workday, because you will already know of internal candidates that are qualified for the job. As for the concern of someone replacing you – don’t forget that as you train someone in a job or skill that you possess, it allows you to show your ability at developing high functioning staff and opens you up to gaining additional skills as you will have more time to pursue those opportunities, for your own development and for the company’s growth

Kết quả (Việt) 1:

Tất nhiên, không còn cách nào để đảm bảo rằng nhân viên sẽ không rời khỏi công ty, nhưng bằng cách thực hiện thực tế Đào tạo người thừa kế của bạn, bạn có thể đảm bảo rằng công ty có một hồ bơi mạnh mẽ của nhân viên để kéo từ, trong trường hợp vị trí trở nên có sẵn. Bạn sẽ không còn tự hỏi làm thế nào bạn sẽ phù hợp với một tuyển dụng toàn bộ và đào tạo chu kỳ vào các ngày làm việc bận rộn đã của bạn, bởi vì bạn đã biết của ứng viên nội bộ có đủ điều kiện cho công việc. Đối với mối quan tâm của một người thay thế của bạn-không quên rằng khi bạn đào tạo một ai đó trong một công việc hoặc các kỹ năng mà bạn có, nó cho phép bạn thể hiện khả năng của bạn tại phát triển nhân viên hoạt động cao và mở bạn đến đạt được kỹ năng bổ sung như bạn sẽ có thêm thời gian để theo đuổi những cơ hội, cho sự phát triển của riêng bạn, và cho sự phát triển của công ty

Kết quả (Việt) 2:

Tất nhiên, không có cách nào đảm bảo rằng nhân viên sẽ không rời khỏi công ty, nhưng bằng cách thực hiện các thực hành đào tạo kế của bạn, bạn có thể đảm bảo công ty có một hồ bơi mạnh mẽ của nhân viên để kéo từ, trong trường hợp một vị trí trở nên có sẵn . Bạn sẽ không còn tự hỏi làm thế nào bạn đang đi để phù hợp với toàn bộ tuyển dụng và đào tạo chu kỳ vào ngày làm việc đã bận rộn của bạn, vì bạn đã biết các ứng viên nội bộ mà có đủ điều kiện cho công việc. Đối với các mối quan tâm của một người nào đó thay bạn - đừng quên rằng khi bạn đào tạo người trong một công việc hay một kỹ năng mà bạn có, nó cho phép bạn thể hiện khả năng của mình trong việc phát triển đội ngũ nhân viên năng cao và mở ra cho bạn để đạt được kỹ năng bổ sung như bạn muốn có nhiều thời gian để theo đuổi những cơ hội để phát triển riêng của bạn và cho sự phát triển của công ty