There are several verbs in English

There are several verbs in English that mean to (1) one or more new members of staff,
including to hire, to engage, to appoint, and to take on. Significantly, there are a far greater numberof verbs and expressions that mean to dismiss staff.
If you do something wrong, your employer can sack you (or give you the sack) or fire you. Other idiomsinclude to give someone the boot or the elbow or the chop. But even if you have done nothing wrong,your employer can easily choose to lay you off or make you redundant, i.e. to (2) you because
you are no longer needed. There are various reasons why companies might need fewer staff:
• because they have taken over, or been taken over by, or (3) with, another company, in
which case existing jobs can often be combined;
• because they are suffering from declining sales in a (4) ;
• because hiring (5) staff - people doing occasional, casual, part-time work; people on short,
fixed-term contracts; and people workingfor employment agencies - allows a company to respond
to fluctuations in (6) ;
• because they are experiencing greater (7) following deregulation and the (8) .
of the world economy;
• because (9) , i.e. flattening the organizational structure by stripping the hierarchy of several
levels of middle managers, might make (10) quicker and easier;
• because many companies find it cheaper to concentrate on their central or (11) activities,
and to contract out or (12) other services from specialized external companies;
• and because jobs that were formerly done by several people can now be done by a single computer.
Yet in their press releases and annual (13) , most companies do not write that "we have laid
off 50 members of staff." They generally prefer other expressions and phrases, such as re-engineering or re-structuring the corporation, or refocusing business strategy, or right-sizing, or down-sizing, or dehiring,or outplacement, or readjusting the company's skill-mix, or increasing capital effectiveness, or tightly controlling operating costs, and so on.
Yet whatever they call it, many large companies are employing fewer and fewer staff. Most of the jobs currently being (14) are in small and medium sized companies, including those acting as
(15) to larger organizations.

Kết quả (Việt) 1:

Có một số động từ trong tiếng Anh có nghĩa là (1) một hoặc nhiều thành viên mới của nhân viên,bao gồm cả thuê, để tham gia, chỉ định và đi vào. Đáng kể, có một động từ numberof đến nay lớn hơn và biểu thức có nghĩa là để sa thải nhân viên.Nếu bạn làm một cái gì đó sai, các nhà tuyển dụng có thể bao bạn (hoặc cung cấp cho bạn bao) hoặc cháy bạn. Idiomsinclude cung cấp cho một người nào đó khởi động hoặc khuỷu tay hoặc các chop. Nhưng ngay cả khi bạn đã không làm gì sai, chủ nhân của bạn có thể dễ dàng chọn để lay bạn tắt hoặc làm cho bạn dư thừa, tức là (2) bạn vìbạn không còn cần thiết. Có rất nhiều lý do tại sao các công ty có thể cần ít nhân viên:• bởi vì họ đã thực hiện trên, hoặc được đưa lên bởi, hoặc (3), một công ty, trongtrường hợp các công việc hiện tại có thể thường được kết hợp;• bởi vì họ đang bị sụt giảm doanh số bán hàng trong (4);• vì tuyển dụng nhân viên phục vụ (5) – người làm thường xuyên, không thường xuyên, bán thời gian làm việc; những ngày ngắn,cố định, thời hạn hợp đồng; và người dân các cơ quan làm việc làmcho - cho phép một công ty để đáp ứngCác biến động ở (6);• bởi vì họ đang trải qua lớn hơn (7) sau bãi bỏ quy định và (8).kinh tế thế giới;• vì (9), tức là làm phẳng cơ cấu tổ chức của tước các hierarchy của một sốtrong số các cấp quản lý trung, có thể làm cho (10) nhanh hơn và dễ dàng hơn;• bởi vì nhiều công ty tìm thấy nó rẻ hơn để tập trung vào Trung tâm của họ hoặc các hoạt động (11),và hợp đồng ra ngoài hoặc (12) các dịch vụ khác từ các công ty bên ngoài chuyên môn;• và bởi vì các công việc trước đây đã được thực hiện bởi một số người dân bây giờ có thể được thực hiện bởi một máy vi tính.Nào được nêu ra trong thông cáo báo chí của họ và hàng năm (13), hầu hết các công ty không viết rằng "chúng tôi đã sắp đặtoff 50 nhân viên." Họ thường thích các thành ngữ và cụm từ, chẳng hạn như tái kỹ thuật hoặc tái cơ cấu các tổng công ty, hoặc refocusing chiến lược kinh doanh, hoặc quyền-sizing, hoặc xuống-sizing, hoặc dehiring, hoặc outplacement, hoặc chỉnh của công ty kỹ năng-pha trộn, hoặc tăng hiệu quả vốn đầu tư, hoặc chặt chẽ kiểm soát chi phí vận hành, và như vậy.Nhưng bất cứ điều gì họ gọi nó là, nhiều công ty lớn đang sử dụng ít hơn và ít nhân viên. Hầu hết các công việc hiện đang là (14) là vừa và nhỏ có kích thước công ty, bao gồm cả những hành động như là(15) cho các tổ chức lớn hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Có một số động từ trong tiếng Anh có nghĩa là: (1) một hoặc nhiều thành viên mới của đội ngũ nhân viên,
bao gồm cả thuê, để tham gia, bổ nhiệm, và để đưa vào. Đáng chú ý, có một động từ numberof lớn hơn và các biểu thức có nghĩa là bỏ nhân viên.
Nếu bạn làm điều gì đó sai, sử dụng lao động của bạn có thể sa thải bạn (hoặc cung cấp cho bạn bao) hoặc sa thải bạn. Idiomsinclude khác để cung cấp cho một người nào đó khởi động hoặc khuỷu tay hoặc chop. Nhưng ngay cả khi bạn đã làm gì sai, sử dụng lao động của bạn có thể dễ dàng lựa chọn để đẻ chị hay làm cho bạn dư thừa, tức là (2) bạn bởi vì
bạn không còn cần thiết. Có nhiều lý do tại sao các công ty có thể cần ít nhân viên hơn:
• vì họ đã thực hiện hơn, hoặc được thực hiện trên của, hoặc (3) với một công ty khác, trong
đó có trường hợp công việc hiện tại thường có thể được kết hợp;
• vì họ đang bị suy giảm bán hàng trong một (4);
• vì thuê (5) nhân viên - những người làm thỉnh thoảng giản dị, công việc, bán thời gian; người trên ngắn,
hợp đồng có thời hạn; và người workingfor cơ quan tuyển dụng - cho phép một công ty để đáp ứng
với những biến động trong (6);
• vì họ đang trải qua hơn bãi bỏ quy định và (7) sau (8).
của nền kinh tế thế giới;
• vì (9), tức là làm phẳng các tổ chức cấu trúc bằng cách tách hệ thống phân cấp một số
mức độ của quản lý cấp trung, có thể làm (10) nhanh hơn và dễ dàng hơn;
• bởi vì nhiều công ty tìm thấy nó rẻ hơn để tập trung vào hoặc (11) hoạt động trung tâm của họ,
và để giao khoán hoặc (12) dịch vụ khác các công ty bên ngoài chuyên ngành;
• và vì công việc mà trước đây đã được thực hiện bởi nhiều người bây giờ có thể được thực hiện bởi một máy tính duy nhất.
Tuy nhiên, trong thông cáo báo chí của họ và hàng năm (13), hầu hết các công ty không viết rằng "chúng tôi đã đặt
ra 50 thành viên của đội ngũ nhân viên ". Họ thường thích các biểu thức khác và cụm từ, chẳng hạn như tái cấu trúc, tái cơ cấu các tập đoàn, hoặc chiến lược kinh doanh tập trung vào nội, hoặc phải kích thước, hoặc xuống hồ, hoặc dehiring, hoặc tìm việc, hoặc điều chỉnh các kỹ năng kết hợp của công ty, hoặc tăng hiệu quả vốn, hoặc kiểm soát chặt chẽ chi phí vận hành, và như vậy.
Tuy nhiên, bất cứ điều gì họ gọi nó là, nhiều công ty lớn đang sử dụng ít hơn và ít nhân viên. Hầu hết các công việc hiện đang được (14) là trong các công ty vừa và nhỏ, bao gồm những hoạt động như
(15) cho các tổ chức lớn hơn.