QuestionDoes the employer keep only

Question
Does the employer keep only one accurate payroll record? (Ref 132)
Finding
The factory keeps one accurate payroll. The payroll record includes headings such as employee codes,
worker's name, section/department, basic salary, number of ordinary working hours and pay, number of
paid leave, additional pay (child care pay, monthly productivity bonus), overtime hours and pay, total
payment, deductions (insurances premium), actual salary received and the worker's signature. Workers
received salary in cash.
Workers sign the payroll records and receive a copy of their pay slips.
Documents checked: Payrolls of September, December 2015, January, February and May 2016.
Source
Consulted
Documentation, Management, Worker,
Legal
Reference
Clause 1 of Article 4, Clause 3 of Article 6, Clause 1 of Article 14, and Clause 3 of Article 27 of the Law on
Accounting
Wage Information, Use and Deduction
Question
Do all persons who perform work for the factory, both on the premises and
offsite, have a contract? (Ref 183)
Finding
All workers have contracts. Cleaners and unskilled workers are provided with a 6-day probationary
contract, other skilled workers are provided with a 30-day probationary contract. After their
probationary period, all workers are provided with 2 consecutive 12-month fixed term contracts,
followed by an indefinite term labor contract.
Documents checked: 20 workers' profiles.
Source
Consulted
Documentation, Management, Worker,
Legal
Reference
Clause 1 of Article 18, and Clause 2 of Article 16 of the Labour Code
Employment Contracts
Contracts and Human Resources

Kết quả (Việt) 1:

Câu hỏiNhà tuyển dụng không giữ chỉ có một hồ sơ chính xác biên chế? (Ref 132)Việc tìm kiếmNhà máy sản xuất giữ một chính xác biên chế. Hồ sơ biên chế bao gồm các đề mục như nhân mã, công nhân tên, phần/vùng, mức lương cơ bản, số giờ làm việc bình thường và phải trả tiền, số lượng trả tiền lại, bổ sung phải trả (phải trả tiền chăm sóc con, hàng tháng tiền thưởng năng suất), giờ làm thêm giờ và phải trả tiền, tất cả thanh toán, khoản khấu trừ (phí bảo hiểm bảo hiểm), mức lương thực tế đã nhận được và chữ ký của người lao động. Người lao động lương nhận bằng tiền mặt.Người lao động đăng hồ sơ biên chế và nhận được một bản sao của phiếu trả tiền của họ.Tài liệu kiểm tra: biên chế của tháng chín, tháng mười hai 2015, tháng Giêng, tháng hai và tháng năm 2016.Nguồn Tư vấnTài liệu hướng dẫn quản lý, nhân viên, Pháp lý Tài liệu tham khảoKhoản 1 điều 4, khoản 3 của điều 6, khoản 1 điều 14 và khoản 3 của điều 27 của luật pháp trên Kế toán Thông tin lương, sử dụng và khấu trừCâu hỏiLàm tất cả những người thực hiện công việc cho các nhà máy, cả hai trong khuôn viên và ngoại vi, có một hợp đồng? (Ref 183)Việc tìm kiếmTất cả công nhân có hợp đồng. Chất tẩy rửa và không có kỹ năng lao động được cung cấp với một 6 ngày thử việc hợp đồng, các công nhân lành nghề được cung cấp với một hợp đồng thử việc 30 ngày. Sau khi họ thời gian thử việc, tất cả công nhân được cung cấp 2 liên tiếp tháng 12 cố định hạn hợp đồng, tiếp theo một hợp đồng lao động vô hạn. Kiểm tra tài liệu: hồ sơ 20 người lao động.Nguồn Tư vấnTài liệu hướng dẫn quản lý, nhân viên, Pháp lý Tài liệu tham khảoKhoản 1 điều 18, và khoản 2 điều 16 của bộ luật lao độngViệc làm hợp đồngHợp đồng và nguồn nhân lực

Kết quả (Việt) 2:

Câu hỏi
Có sử dụng lao động chỉ giữ một kỷ lục bảng lương chính xác? (Ref 132)
Tìm
Nhà máy giữ một bảng lương chính xác. Các kỷ lục biên chế bao gồm các tiêu đề như mã số nhân viên,
công nhân của tên, phần / bộ phận, lương cơ bản, số giờ làm việc bình thường và trả tiền, số
nghỉ có lương, trả thêm (chăm sóc trẻ em lương, hàng tháng năng suất thưởng), giờ làm thêm và trả tiền, tổng
thanh toán, các khoản khấu trừ (bảo hiểm cao cấp), lương thực nhận và chữ ký của người lao động. Người lao động
nhận lương bằng tiền mặt.
Người lao động ký vào biên biên chế và nhận được một bản sao của phiếu lương của họ.
Các tài liệu kiểm tra: Biên chế của tháng chín, tháng 12 năm 2015, tháng Giêng, tháng Hai và tháng năm 2016.
Nguồn
lấy ý kiến
tài liệu, quản lý, công nhân,
pháp lý
tham khảo
khoản 1 Điều 4, khoản 3 Điều 6, khoản 1 Điều 14 và khoản 3 Điều 27 của Luật
Kế toán
Thông tin lương, Sử dụng và khấu trừ
Câu hỏi
có phải tất cả những người thực hiện công việc cho các nhà máy, cả về mặt bằng và
ngoại vi, có hợp đồng không? (Ref 183)
Tìm
tất cả người lao động có hợp đồng. Chất tẩy rửa và lao động phổ thông được cung cấp với một tập 6 ngày
hợp đồng, công nhân lành nghề khác được cung cấp với một hợp đồng thử việc 30 ngày. Sau khi họ
thời gian tập sự, tất cả công nhân được cung cấp với 2 12 tháng hợp đồng dài cố định liên tiếp,
theo sau là một hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Các tài liệu kiểm tra:. Profile 20 công nhân '
Nguồn
xin ý kiến
liệu, quản lý, công nhân,
pháp lý
tham khảo
tại khoản 1 Điều 18 và khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động
việc làm Hợp đồng
Hợp đồng và nguồn nhân lực