For example :When companies Samsung

For example :When companies Samsung recrui employees according to criteria such as having to be ready with big challenges ,we have to figure out the future for the organization to becomeone of the world’s most creative organizations and create the energy to create a human being .Being ready with the big challenge is to be a motivation for them to become a global leader and maintain the ambitious development of advanced technologies , beyond the boudaries of what is possible.The future figures are that there’s always been a new change in the diversity of the product that helped the company become one of the most creative organizations and the passion for work with the environ ment that worked with an open job that gives them a lot . You know,knowledge ,as your own .With these new changes ,it helps to contribute that important part of the new technology to the world and improve the life of the mob . When they review the their employees by allowing them to do the test of skills ,they will compare the results before and after and make many different choices to choose who staffing they need

Kết quả (Việt) 1:

Ví dụ: Khi các công ty Samsung nhân viên recrui theo các tiêu chí như phải sẵn sàng với những thách thức lớn, chúng ta phải tìm ra tương lai cho tổ chức để becomeone của các tổ chức sáng tạo nhất trên thế giới và tạo ra năng lượng để tạo ra một con người .Being sẵn sàng với thách thức lớn là trở thành một động lực cho họ để trở thành một nhà lãnh đạo toàn cầu và duy trì sự phát triển đầy tham vọng của công nghệ tiên tiến, ngoài boudaries của là những gì possible.The con số trong tương lai là có luôn là một sự thay đổi mới trong sự đa dạng của sản phẩm mà đã giúp công ty trở thành một trong những tổ chức sáng tạo nhất và niềm đam mê cho công việc bằng environ ment mà làm việc với một công việc mở mang lại cho họ rất nhiều. Bạn biết đấy, kiến ​​thức, như .Với riêng bạn những thay đổi mới, nó giúp đóng góp một phần quan trọng của công nghệ mới với thế giới và cải thiện đời sống của đám đông. Khi họ xem xét các nhân viên của mình bằng cách cho phép họ làm bài kiểm tra kỹ năng, họ sẽ so sánh kết quả trước và sau và làm cho nhiều sự lựa chọn khác nhau để chọn người biên chế mà họ cần

Kết quả (Việt) 2:

Ví dụ: khi các công ty Samsung recrui nhân viên theo các tiêu chí như phải sẵn sàng với những thách thức lớn, chúng tôi phải tìm ra tương lai cho tổ chức để becomeone của các tổ chức sáng tạo nhất thế giới và tạo ra năng lượng để tạo một con người. Đang sẵn sàng với những thách thức lớn là phải là một động lực cho họ để trở thành một nhà lãnh đạo toàn cầu và duy trì sự phát triển đầy tham vọng của các công nghệ tiên tiến, vượt ra ngoài các boudaries của những gì có thể. Các con số tương lai được rằng luôn có được một sự thay đổi mới trong sự đa dạng của sản phẩm đã giúp công ty trở thành một trong những tổ chức sáng tạo nhất và niềm đam mê cho công việc với các environ mà làm việc với một công việc mở cung cấp cho họ rất nhiều. Bạn biết, kiến thức, như của riêng bạn. Với những thay đổi mới này, nó giúp đóng góp một phần quan trọng của công nghệ mới cho thế giới và cải thiện cuộc sống của đám đông. Khi họ xem xét các nhân viên của họ bằng việc cho phép họ làm các bài kiểm tra kỹ năng, họ sẽ so sánh các kết quả trước và sau và thực hiện nhiều sự lựa chọn khác nhau cho những người biên chế họ cần

Kết quả (Việt) 3:

Thí dụ như "Khi công ty Samsung tuyển dụng nhân viên dựa trên những tiêu chuẩn như thể sẵn sàng cho những thử thách lớn...Chúng ta phải tìm ra tương lai để tổ chức trở thành một trong s ố các tổ chức sáng tạo cao nhất thế giới và tạo ra năng lượng để tạo ra một con người. Sẵn sàng với thử thách lớn là động lực để họ trở thành lãnh đạo to àn cầu và duy trì một tiến trình đầy tham vọng của các công nghệ tiên tiến.Có thể.Những hình ảnh tương lai là có một s ự thay đổi trong sự khác biệt của sản phẩm đã giúp công ty trở thành một trong những tổ chức sáng tạo nhất và đam mê làm việc với môi trường mà đã làm việc với công việc mở rộng cho họ rất nhiều.Cậu biết đấy, kiến thức, với những thay đổi mới này, nó giúp đóng góp phần quan trọng của công nghệ mới cho thế giới và cải thiện cuộc sống của xã hội.Khi họ kiểm tra nhân viên của họ bằng cách cho họ làm bài kiểm tra kỹ năng, họ sẽ so sánh kết quả trước và sau và đưa ra nhiều lựa chọn khác nhau để chọn xem họ cần nhân viên nào