He suggests that an enterprise goes

He suggests that an enterprise goes through evolution and revolution crises. These crises can be solved by introducing new structures and programs that will help em-ployees to revitalize them. Greiner's phenomena of evolution and revolution became the basis of many studies on enterprise life cycle

Kết quả (Việt) 1:

Ông đề nghị rằng một doanh nghiệp đi qua cuộc khủng hoảng tiến hóa và cuộc cách mạng. Các cuộc khủng hoảng có thể được giải quyết bằng cách giới thiệu mới cấu trúc và chương trình sẽ giúp em-ployees để khôi phục lại chúng. Greiner của hiện tượng của sự tiến hóa và cuộc cách mạng đã trở thành cơ sở của nhiều nghiên cứu về doanh nghiệp đời

Kết quả (Việt) 2:

Ông cho rằng một doanh nghiệp phải trải qua quá trình tiến hóa và cách mạng cuộc khủng hoảng. Những cuộc khủng hoảng có thể được giải quyết bằng cách giới thiệu các cấu trúc mới và các chương trình đó sẽ giúp em-ployees để khôi phục chúng. Greiner hiện tượng của quá trình tiến hóa và cách mạng đã trở thành nền tảng cho nhiều nghiên cứu về chu kỳ sống của doanh nghiệp