For instance, inUK, 62 per cent of organisations use 'objective-settin dịch - For instance, inUK, 62 per cent of organisations use 'objective-settin Việt làm thế nào để nói

For instance, inUK, 62 per cent of

For instance, inUK, 62 per cent of organisations use 'objective-setting and review' and, of these, 82 per cent rate the method as an effective performance management technique (CIPD 2005a). In Australia, althought the reported us of MBO per se has declined dramatically since the early 1990s (from 70 per cent in 1990 to just 7 per cent in 2003), most organisations employ 'objectives/targets' as a major aspect of performance management practice at all levels- from senior managers (85 percent) to line staff (55 per cent). What this indicates, in effect, is a substantial and widespread use of goal-setting techniques in Australian organisations.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Ví dụ, inUK, 62 phần trăm của các tổ chức sử dụng ' thiết lập mục tiêu và xem xét ', và trong số này, 82 phần trăm tỷ lệ các phương pháp là một kỹ thuật quản lý hiệu quả hiệu suất (CIPD 2005a). Ở Úc, mặc dù báo cáo chúng tôi MBO se đã giảm xuống đáng kể kể từ đầu thập niên 1990 (từ 70 phần trăm năm 1990 để chỉ 7 phần trăm trong năm 2003), hầu hết các tổ chức sử dụng 'mục tiêu/mục tiêu' như là một khía cạnh chính của hoạt động quản lý thực hành tại tất cả các cấp-từ quản lý cấp cao (85%) để nhân viên dòng (55 phần trăm). Những gì điều này cho thấy, trong thực tế, là một sử dụng đáng kể và phổ biến rộng rãi các kỹ thuật thiết lập mục tiêu ở Úc tổ chức.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Ví dụ, inUK, 62 phần trăm của các tổ chức sử dụng "khách quan-thiết lập và xem xét" và, trong số này, 82 theo tỷ lệ phần trăm các phương pháp như là một kỹ thuật quản lý hoạt động hiệu quả (CIPD 2005a). Ở Úc, mặc dù điều các báo cáo chúng ta về MBO mỗi se đã giảm đáng kể kể từ đầu những năm 1990 (từ 70 phần trăm năm 1990 xuống chỉ 7 phần trăm trong năm 2003), hầu hết các tổ chức sử dụng 'mục tiêu / chỉ tiêu' như là một khía cạnh quan trọng của thực hành quản lý hiệu quả ở tất cả các levels- từ các nhà quản lý cấp cao (85 phần trăm) để lót nhân viên (55 phần trăm). Điều này cho thấy, trong thực tế, là một sử dụng lớn và rộng rãi các kỹ thuật mục tiêu thiết lập trong tổ chức của Australia.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: