Để có thêm các cam kết từ nhân viên, công ty cần phải thực hiện một số chính sách hấp dẫn bao gồm cả tiền lương hợp lý, cao sống điều kiện và có dịch vụ giải trí cho tất cả các nhóm dự án từ khi bắt đầu dự án. Ngoài ra, nguồn nhân lực vùng cũng cộng tác với các nhà lãnh đạo dự án để lựa chọn và cung cấp cho cơ hội cho người lao động để nghiên cứu ở nước ngoài để apprehend thêm kiến thức để hỗ trợ cho các dự án trong tương lai. Nếu tất cả các đề xuất này được chấp nhận, nó có thể tạo ra một tuyệt vời khuyến khích cho tất cả nhân viên trong HIT.thực sự
đang được dịch, vui lòng đợi..
