On the one hand, it is note worthy 

On the one hand, it is note worthy that despite the strengthened management of 
labour  export  and  the  development  of  the  rights  and  obligations  of  concerned 
parties, a major issue identified in this area is the implementation of the laws and 
related  decrees,  which  is  not  simply  technical  but  also,  to  a  large  extent, 
structural. The operations and performance of   labour export are explained  less 
by the formal legal texts or official policy statement than by the characteristics of 
the  labour export system  that  largely relying on profit‐oriented commercialized 
enterprises, deposited fees, and the mediation of broker networks. Management 
of the sector may not be better if possible weakness inherent in the system.  The 
experience of the last couple of years seems to have indicated that the question of 
implementing  polices  is  a matter  of  concern.  There  are  a  number  of  concerns 
with  placement  agencies  and  their  associated  brokers which  often  overcharge 
high fees  for migrant workers.  

Kết quả (Việt) 1:

Một mặt, nó là chú ý xứng đáng mà bất chấp việc quản lý tăng cường xuất khẩu lao động và sự phát triển của các quyền và nghĩa vụ của quan tâm bên, một vấn đề lớn được xác định trong khu vực này là thực hiện pháp luật và nghị định có liên quan, mà không phải chỉ đơn giản là kỹ thuật mà còn, đến một mức độ lớn, cấu trúc. Các hoạt động và hiệu suất của xuất khẩu lao động được giải thích ít bằng văn bản pháp luật chính thức hoặc tuyên bố chính sách chính thức hơn của các đặc tính của Hệ thống xuất khẩu lao động mà chủ yếu dựa vào profit‐oriented thương mại hóa Các doanh nghiệp, lệ phí gửi, và hòa giải của mạng lưới môi giới. Quản lý của khu vực không có thể tốt hơn nếu có thể sự yếu kém vốn có trong hệ thống. Các kinh nghiệm của vài năm, qua dường như đã chỉ ra rằng câu hỏi của thực hiện chính sách là một vấn đề quan tâm. Có một số mối quan tâm với vị trí các cơ quan và của môi giới liên kết mà thường sạt hơi nhiều quá cao chi phí cho công nhân nhập cư.

Kết quả (Việt) 2:

Một mặt, nó là lưu ý đáng rằng mặc dù việc quản lý được tăng cường của 
xuất khẩu lao động và sự phát triển của các quyền và nghĩa vụ của các quan tâm 
bên, một vấn đề chính được xác định trong lĩnh vực này là việc thực hiện pháp luật và các 
nghị định có liên quan, mà không phải là đơn giản kỹ thuật nhưng cũng có thể, đến một mức độ lớn, 
kết cấu. Các hoạt động và hiệu quả của xuất khẩu lao động được hưởng ít hơn 
bởi các văn bản quy phạm pháp luật chính thức hoặc tuyên bố chính sách chính thức hơn bởi các đặc tính của 
hệ thống xuất khẩu lao động mà chủ yếu dựa vào thương mại hóa hướng về lợi nhuận 
doanh nghiệp, phí lưu ký, và sự trung gian của mạng lưới môi giới. Quản lý 
của ngành có thể không được tốt hơn nếu có thể điểm yếu cố hữu trong hệ thống. Những 
kinh nghiệm của vài năm qua dường như đã chỉ ra rằng vấn đề về 
chính sách thực hiện là một vấn đề quan tâm. Có một số mối quan ngại 
với các cơ quan vị trí và môi giới liên quan của họ thường bán quá đắt 
phí cao cho người lao động nhập cư.