Are original documents of employees, such as ID-cards, passports or birth certificates permanently held by the employer? Any non- rational punishment and deposits for workers ?
Là các tài liệu gốc của nhân viên, chẳng hạn như thẻ, hộ chiếu hoặc giấy khai sinh vĩnh viễn được tổ chức bởi nhà tuyển dụng? Bất kỳ không hợp lý trừng phạt và tiền gửi cho người lao động?
Là văn bản gốc của nhân viên, chẳng hạn như ID-card, hộ chiếu hoặc giấy khai sinh vĩnh viễn được tổ chức bởi nhà tuyển dụng? Bất kỳ hình phạt hợp lý không và tiền đặt cọc cho người lao động?