Objectives of an appraisalRecognize

Objectives of an appraisalRecognize subordinates for outstanding performanceHelp subordinates improve performanceChange behaviorProvide data for making personnel decisions involving compensation, promotion, training and development, and discipline or termination.

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêu của việc đánh giá
Nhận cấp dưới cho hiệu suất vượt trội
cấp dưới giúp cải thiện hiệu suất
Thay đổi hành vi
Cung cấp dữ liệu cho việc ra quyết định nhân sự liên quan đến bồi thường, đề bạt, đào tạo và phát triển, và kỷ luật hoặc chấm dứt.

Kết quả (Việt) 2:

Keep the mercy of the man.

Kết quả (Việt) 3:

Mục tiêu đánh giá
Nhận ra cấp dưới cho chưa hoàn thành
Giúp cấp dưới nâng cao độ
Thay đổi hành vi
Cung cấp dữ liệu cho việc đưa ra quyết định nhân sự liên quan đến bồi thường, thăng chức, đào tạo và phát triển, và kỷ luật hay chấm dứt.