Mục tiêu của việc đánh giá <br>Nhận cấp dưới cho hiệu suất vượt trội <br>cấp dưới giúp cải thiện hiệu suất <br>Thay đổi hành vi <br>Cung cấp dữ liệu cho việc ra quyết định nhân sự liên quan đến bồi thường, đề bạt, đào tạo và phát triển, và kỷ luật hoặc chấm dứt.
đang được dịch, vui lòng đợi..
