Mr. Henry says that the promotion o

Mr. Henry says that the promotion of each employee depends on the KPI of each department, each group. It is not only for Operations Department but also for every department in the company. When Mr. Henry worked in Indonesia, he approved many promotions of his staff. With good work experience, he ensures that the promotion at SPCT will be completely transparent. Besides, in order to get promoted, all staff should be hard-working, build good relationship with colleagues and customers, be determined and confident at work

Kết quả (Việt) 1:

Ông Henry nói rằng chương trình khuyến mãi của mỗi nhân viên phụ thuộc vào KPI từng bộ phận, từng nhóm. Đó là không chỉ cho bộ phận hoạt động mà còn cho mỗi bộ phận trong công ty. Khi ông Henry đã làm việc ở Indonesia, ông thông qua nhiều chương trình khuyến mãi của nhân viên của mình. Với kinh nghiệm làm việc tốt, ông đảm bảo rằng chương trình khuyến mại tại SPCT sẽ hoàn toàn minh bạch. Bên cạnh đó, để thăng chức, tất cả nhân viên nên được làm việc khó khăn, xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và khách hàng, được xác định và tự tin tại nơi làm việc

Kết quả (Việt) 2:

Ông Henry nói rằng việc thúc đẩy của mỗi nhân viên phụ thuộc vào các KPI của từng bộ phận, từng nhóm. Nó không chỉ cho Sở giao dịch mà còn cho tất cả các bộ phận trong công ty. Khi ông Henry làm việc tại Indonesia, ông đã được phê duyệt nhiều chương trình khuyến mãi của các nhân viên của mình. Với kinh nghiệm làm việc tốt, ông đảm bảo rằng các chương trình khuyến mãi tại SPCT sẽ được hoàn toàn minh bạch. Bên cạnh đó, để được thăng tiến, tất cả các nhân viên nên làm việc chăm chỉ, xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và khách hàng, được xác định và tự tin trong công việc