- Chịu trách nhiệm cho công ty tuyển dụng
. - Quản lý hồ sơ, đầy đủ Hồ sơ công ty của CNV
- Quản lý đào tạo của công ty
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty.
- Quản lý và phân phối các hình thức liên quan đến hành chính nhân sự:
- Đề xuất những ngày nghỉ kế hoạch tiền thưởng, và nắp hỗ trợ nhân viên .. cho thực hiện.
- Làm quyết định chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm ....
- Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết, làm thêm
- Quản lý các kỳ nghỉ nhân viên, cụ thể là nhận đơn xin nghỉ phép, đơn xin nghỉ phép để cứu trường hợp báo cáo hàng tháng của vô kỷ luật thải nhân viên (không được phép) cho các nhân viên hành chính các trưởng.
đang được dịch, vui lòng đợi..