6.0 ConclusionsThe findings in this

6.0 Conclusions

The findings in this study have important implications for standards setters, regulators and other concerned with corporate governance and corporate reporting. First, the results based on regression analysis indicate that among the entire independent variables tested only one variable is found to be significant (SPRTN) while all other independent variables (board independence, board size, board meeting, audit committee size audit committee independence and audit committee meeting) are found to have no significant relationship with voluntary segment disclosure in Nigeria. Therefore the results provide no support to the argument that board mechanisms help promote higher level of corporate disclosure in the Nigerian context. Board of directors and audit committee in general do not act as control mechanisms to motivate management to voluntarily disclosure more segmental information. This could consequently hinder the implementation of IFRS in the country as previous studies in corporate governance and financial reporting have also documented evidence of inadequacies in Nigerian corporate reporting (Wallace 1988; Ofo 2010; Baba 2011; and Nworji 2011). This study provides initial indication on the readiness of Nigerian firms to comply with the new requirements of IFRS in general and IFRS 8 in particular. It also sheds more insights into the interactions between corporate governance mechanisms and their impacts of voluntary disclosure in Nigerian setting.

This is timely because weaknesses of corporate governance, lack of transparency and commitment and policy inconsistencies are often considered as causes of or contributors to the African Financial Crisis especially in Nigeria as the so-called giant of Africa. Publicly listed companies in Nigeria, like other African firms, have witnessed series of mismanagement, and misappropriation of fund entrusted based on trust to managers and other directors of the firm. In order to improve governance and transparency especially toward effective compliance with IFRS, re-sensitization programmes, campaigns to create awareness, effective training and capacity building re-enforcement are much needed to be put into consideration by government and individuals alike at different levels.

Kết quả (Việt) 1:

6.0 kết luậnCác kết quả trong nghiên cứu này có ý nghĩa quan trọng đối với tiêu chuẩn setters, điều chỉnh và khác liên quan đến quản trị doanh nghiệp và doanh nghiệp báo cáo. Đầu tiên, các kết quả dựa trên phân tích hồi quy cho thấy rằng trong số các biến độc lập toàn bộ thử nghiệm biến duy nhất được tìm thấy là đáng kể (SPRTN) trong khi tất cả các biến độc lập (hội đồng quản trị độc lập, kích thước bảng, cuộc họp hội đồng, kiểm tra kích thước Ủy Ban kiểm tra ủy ban độc lập và cuộc họp Ủy Ban kiểm tra) được tìm thấy không có ý nghĩa quan hệ với phân khúc tự nguyện tiết lộ tại Nigeria. Do đó các kết quả hỗ trợ không để các đối số ban cơ chế giúp thúc đẩy các mức độ cao hơn của công ty công bố trong bối cảnh Nigeria. Ban Giám đốc và Ủy Ban kiểm toán nói chung không hành động như là cơ chế kiểm soát để thúc đẩy quản lý để tự nguyện tiết lộ thông tin phân đoạn. Điều này có thể do đó cản trở việc thực hiện các IFRS trong nước như các nghiên cứu trước đây trong quản trị doanh nghiệp và báo cáo tài chính cũng có tài liệu bằng chứng về bất cập trong Nigeria báo cáo công ty (Wallace năm 1988; Ofo 2010; Baba 2011; và Nworji 2011). Nghiên cứu này cung cấp các dấu hiệu ban đầu về sự sẵn sàng của các công ty Nigeria để tuân thủ các yêu cầu mới của IFRS nói chung và IFRS 8 đặc biệt. Nó cũng tỏ cái nhìn sâu hơn vào sự tương tác giữa cơ chế quản trị doanh nghiệp và tác động của họ tự nguyện tiết lộ trong Nigeria.Điều này là kịp thời bởi vì điểm yếu của quản trị doanh nghiệp, thiếu minh bạch và mâu thuẫn chính sách và cam kết thường được xem là nguyên nhân của những người đóng góp cho cuộc khủng hoảng tài chính châu Phi đặc biệt là ở Nigeria là khổng lồ gọi là châu Phi. Công ty niêm yết công khai tại Nigeria, giống như các công ty châu Phi, đã chứng kiến loạt quản lý kém, và sự phung phí của Quỹ ủy thác dựa trên sự tin tưởng để quản lý và các giám đốc khác của công ty. Để cải thiện quản lý nhà nước và sự minh bạch đặc biệt là đối với việc tuân thủ hiệu quả với IFRS, chương trình lại nhạy cảm, các chiến dịch để tạo ra nhận thức, hiệu quả đào tạo và xây dựng năng lực tái thi hành được nhiều cần phải được đưa vào xem xét bởi chính phủ và các cá nhân như nhau ở các cấp độ khác nhau.

Kết quả (Việt) 2:

6.0 Kết luận Những phát hiện trong nghiên cứu này có ý nghĩa quan trọng đối với các tiêu chuẩn setters, quản lý và liên quan khác với quản trị doanh nghiệp và báo cáo của công ty. Đầu tiên, các kết quả dựa trên phân tích hồi quy cho thấy: toàn bộ các biến độc lập thử nghiệm chỉ có một biến được tìm thấy là đáng kể (SPRTN) trong khi tất cả các biến độc lập khác (ban độc lập, kích thước ban, họp hội đồng quản trị, kiểm toán kích thước ban ủy ban kiểm toán độc lập và kiểm toán cuộc họp ủy ban) được tìm thấy không có mối liên quan với tự nguyện tiết lộ đoạn ở Nigeria. Do đó kết quả không cung cấp hỗ trợ cho lập luận rằng cơ chế đồng quản trị giúp thúc đẩy mức độ cao hơn công bố của công ty trong bối cảnh Nigeria. Hội đồng quản trị và ban kiểm toán nói chung không hành động như cơ chế kiểm soát để thúc đẩy quản lý tự nguyện tiết lộ thông tin phân đoạn hơn. Điều này có thể do đó cản trở việc thực hiện IFRS trong nước như các nghiên cứu trước đó trong quản trị doanh nghiệp và báo cáo tài chính cũng có tài liệu bằng chứng về bất cập trong báo cáo của công ty Nigeria (Wallace 1988; Ofo 2010; Baba 2011; và Nworji 2011). Nghiên cứu này cung cấp dấu hiệu ban đầu về sự sẵn sàng của các công ty Nigeria để tuân thủ các yêu cầu mới của IFRS nói chung và IFRS 8 nói riêng. Nó cũng tỏ hiểu rõ hơn về sự tương tác giữa các cơ chế quản trị doanh nghiệp và tác động của họ tiết lộ tự nguyện trong khung cảnh Nigeria. Đây là kịp thời vì điểm yếu của quản trị doanh nghiệp, thiếu minh bạch và cam kết và chính sách không nhất quán thường được coi là nguyên nhân hoặc đóng góp vào châu Phi Khủng hoảng tài chính đặc biệt là ở Nigeria như cái gọi là khổng lồ của châu Phi. Các công ty niêm yết công khai tại Nigeria, cũng như các hãng châu Phi khác, đã chứng kiến hàng loạt các quản lý kém, và biển thủ quỹ ủy thác dựa trên sự tin cậy để các nhà quản lý và giám đốc khác của công ty. Để cải thiện quản trị và minh bạch nhất là đối tuân thủ hiệu quả với IFRS, các chương trình tái nhạy cảm, các chiến dịch để tạo ra nhận thức, hiệu quả đào tạo và xây dựng năng lực tái cưỡng chế cần thiết để được đưa vào xem xét bởi chính phủ và cá nhân như nhau ở các cấp độ khác nhau.