In the second quarter of 1996, the

In the second quarter of 1996, the Company announced and began to implement a restructuring plan aimed at reducing costs and restoring profitability to the Company's operations. The restructuring plan was necessitated by decreased demand for Company products and the Company's adoption of a new strategic direction. The Company's restructuring actions consist primarily of terminating approximately 1,500 full-time employees (down from an initial planned termination of approximately 2,800), approximately 900 of whom have been terminated through September 27, 1996, excluding employees who were hired by SCI Systems, Inc. and MCI Systemhouse, the purchasers of the Company's Fountain, Colorado, manufacturing facility and the Napa, California, data center facility, respectively);canceling or vacating certain facility leases as a result of these employee terminations; writing down certain land, buildings and equipment to be sold as a result of downsizing operations and outsourcing various operational functions; and canceling contracts as a result of terminating eWorld, Apple's on-line service.

Kết quả (Việt) 1:

Trong quý II năm 1996, công ty đã thông báo và bắt đầu thực hiện một kế hoạch chuyển dịch cơ cấu nhằm giảm chi phí và khôi phục lại lợi nhuận để hoạt động của công ty. Kế hoạch chuyển dịch cơ cấu cần phải do giảm nhu cầu cho sản phẩm công ty và công ty nhận con nuôi của một hướng chiến lược mới. Công ty chuyển dịch cơ cấu hành động bao gồm chủ yếu là chấm dứt khoảng 1.500 nhân viên toàn thời gian (xuống từ một ban đầu dự định chấm dứt khoảng 2.800), khoảng 900 của người mà đã bị chấm dứt thông qua 27 tháng 9 năm 1996, không bao gồm nhân viên được thuê bởi SCI Systems, Inc. và MCI Systemhouse, người mua của cơ sở sản xuất của công ty đài phun nước, Colorado, và Napa, California, dữ liệu trung tâm cơ sở, tương ứng); hủy bỏ hoặc ủy nhất định cho thuê cơ sở là kết quả của những nhân viên chấm dứt; viết xuống một số đất, tòa nhà và thiết bị để bán là kết quả của hoạt động thu hẹp và gia công phần mềm chức năng hoạt động khác nhau; và hủy bỏ hợp đồng là kết quả của việc chấm dứt eWorld, Dịch vụ trực tuyến của Apple.

Kết quả (Việt) 2:

Trong quý thứ hai của năm 1996, Công ty đã công bố và bắt đầu thực hiện một kế hoạch tái cơ cấu nhằm giảm chi phí và khôi phục lại lợi nhuận cho các hoạt động của Công ty. Các kế hoạch cơ cấu lại đã bách do nhu cầu giảm đối với các sản phẩm Công ty và áp dụng các định hướng chiến lược mới của Công ty. Hành động tái cơ cấu của Công ty bao gồm chủ yếu của việc chấm dứt khoảng 1.500 nhân viên toàn thời gian (giảm so với dự kiến ​​chấm dứt ban đầu khoảng 2.800), khoảng 900 người trong số họ đã bị chấm dứt thông qua ngày 27 Tháng Chín năm 1996, không kể lao động được thuê bởi hệ thống SCI, Inc. và MCI Systemhouse, người mua của Fountain, Colorado, cơ sở của Công ty sản xuất và Napa, California, cơ sở dữ liệu trung tâm, tương ứng); huỷ bỏ hoặc dọn cho thuê cơ sở nhất định như là một kết quả của những người lao động chấm dứt; viết xuống đất nhất định, các tòa nhà và các thiết bị được bán như là một kết quả của việc thu hẹp hoạt động và gia công phần mềm chức năng hoạt động khác nhau; và hủy bỏ hợp đồng, là kết quả của việc chấm dứt eWorld, dịch vụ trực tuyến của Apple.