Đây là chủ đề trung tâm ở vòng bảng nói trên, nêu bật thực tế rằng nó không phải là
chuyện dễ dàng để đạt được, với một mức độ nhất định của sự nhầm lẫn liên quan đến vai trò của thương hiệu,
đặc biệt là trên một phần của chính phủ và các nhà tuyển dụng, người chỉ của đất nước với
tỷ lệ của "nền kinh tế thị trường" khi nói về tiền lương, nhưng không làm như vậy khi
bình luận về giá của sản phẩm của họ. Với rất nhiều tham luận nhằm giải thích những
thực tế khắc nghiệt, và dường như, cách di chuyển các doanh nhân, hầu như tất cả mọi người dường như bỏ qua
tầm quan trọng của sự đụng độ của các lợi ích trong chính đất nước và trong khu vực này của khu vực Đông Nam Á,
và các hành động công đoàn không thể tránh khỏi cần thiết để đối phó với nó. Hành động này đã được thực hiện
trong cả nước, với mục tiêu đạt thỏa thuận với chính phủ và các nhà tuyển dụng để
làm tăng đáng kể tiền lương. IndustriALL Liên minh toàn cầu đã đặt vấn đề này trong nó
ưu tiên công đoàn.
đang được dịch, vui lòng đợi..
