Hours of Work.All employees are exp

Hours of Work

.

All employees are expected to be present and on time for every working day. When circumstances prevent you from reporting to work, or when you know in advance that you will be late, you are expected to notify your manager prior to your normal start time.
I’m writing to you in the hopes that you will understand my situation. I trust that by now you will have heard about my situation from my manager. I hope that I can at least be given the chance to explain my side of the story. As for my manager, she is only doing her job, but I do think she has been totally unreasonable in following company policy to the letter and not giving the least bit of consideration to normal human error.

I was very ill from February 20th to 24th, and I took those days off work to recover. I did not go to the doctor as it was just a case of food poisoning, and all I really needed was bed rest. I did, however, call each day to tell my manager. When I returned to work, she asked me for a doctor’s note, and I told her I couldn’t produce one. That was the last I heard about it until payday when I noticed that my pay was short. I asked my manager about it, and she told me that I wasn’t being paid for the days I was home sick from work. That’s when she told me about the policy. And when I complained, she insisted I bring it up with you.

Needless to say, I’m very upset that this money was withheld from my pay. It was my understanding that I was allowed to take paid sick days from work, and I’m sorry to say that I had no idea about this policy about having to hand in a doctor’s note. I really need that money as I have a very tight budget this month. It was a mistake, and, had I known, I certainly would have gone to the doctor about my condition. I hope you can understand my situation.

Kết quả (Việt) 1:

Giờ làm việc.Tất cả nhân viên phải có mặt và về thời gian cho mỗi ngày làm việc. Khi hoàn cảnh ngăn cản bạn từ báo cáo để làm việc, hoặc khi bạn biết trước rằng bạn sẽ bị trễ, bạn phải thông báo cho người quản lý của bạn trước khi thời gian bắt đầu bình thường của bạn.Tôi đang viết cho bạn với hy vọng rằng bạn sẽ hiểu tình hình của tôi. Tôi tin tưởng rằng bây giờ bạn sẽ có nghe nói về tình hình của tôi từ quản lý của tôi. Tôi hy vọng tôi có thể ít được trao cơ hội để giải thích bên cạnh tôi của câu chuyện. Đối với quản lý của tôi, cô ấy chỉ làm công việc của mình, nhưng tôi nghĩ rằng cô ấy đã hoàn toàn bất hợp lý theo chính sách công ty đến chữ cái và không đưa ra ít nhất chút xem xét để lỗi của con người bình thường.Tôi đã rất bị bệnh từ ngày 20 đến ngày 24, và tôi đã diễn những ngày nghỉ làm để phục hồi. Tôi đã không đi đến bác sĩ như nó đã là chỉ là một trường hợp ngộ độc thực phẩm, và tất cả tôi thực sự cần thiết là phần còn lại giường. Tôi đã làm, Tuy nhiên, gọi mỗi ngày cho quản lý của tôi. Khi tôi trở lại làm việc, cô ấy đã hỏi tôi cho một bác sĩ lưu ý, và tôi nói với cô ấy tôi không thể sản xuất một. Đó là chiếc cuối cùng tôi nghe nói về nó cho đến payday khi tôi nhận thấy rằng thanh toán của tôi là ngắn. Tôi yêu cầu quản lý của tôi về nó, và cô ấy nói với tôi rằng tôi đã không được trả tiền cho những ngày tôi đã là bệnh nhà từ công việc. Đó là khi cô ấy nói với tôi về chính sách. Và khi tôi phàn nàn, cô khẳng định tôi mang nó đến với bạn.Không cần phải nói, tôi rất buồn bã rằng tiền này được giữ lại từ trả. Nó là sự hiểu biết của tôi rằng tôi đã được cho phép để có được thanh toán ngày bị bệnh từ công việc, và tôi xin lỗi để nói rằng tôi không có ý tưởng về chính sách này về việc phải tay trong của bác. Tôi thực sự cần tiền như tôi có một ngân sách rất chặt chẽ trong tháng này. Nó là một sai lầm, và, có, tôi biết, tôi chắc chắn đã có thể đi đến bác sĩ về tình trạng của tôi. Tôi hy vọng bạn có thể hiểu tình hình của tôi.

Kết quả (Việt) 2:

Giờ làm việc . Tất cả các nhân viên được dự kiến sẽ có mặt trên và thời gian cho mỗi ngày làm việc. Khi hoàn cảnh khiến bạn không báo cáo để làm, hay khi bạn biết trước rằng bạn sẽ bị trễ, bạn đang dự kiến sẽ thông báo cho người quản lý của bạn trước khi bắt đầu thời gian bình thường của bạn. Tôi đang viết cho bạn với hy vọng rằng bạn sẽ hiểu được tình hình của tôi . Tôi tin tưởng rằng bây giờ bạn sẽ được nghe kể về hoàn cảnh của mình từ người quản lý của tôi. Tôi hy vọng rằng tôi có thể ít nhất là có cơ hội để giải thích bên cạnh tôi trong những câu chuyện. Đối với quản lý của tôi, cô ấy chỉ làm công việc của mình, nhưng tôi nghĩ cô ấy đã hoàn toàn bất hợp lý trong chính sách công ty sau đây để các chữ cái và không cho chút ít nhất là xem xét lỗi của con người bình thường. Tôi đã rất ốm từ 20-ngày 24 Tháng Hai , và tôi mất những ngày nghỉ làm việc để phục hồi. Tôi đã không đi đến bác sĩ vì nó chỉ là một trường hợp ngộ độc thực phẩm, và tất cả tôi thực sự cần nghỉ ngơi tại giường. Tôi đã làm, tuy nhiên, gọi mỗi ngày để nói với người quản lý của tôi. Khi tôi quay trở lại làm việc, cô ấy hỏi tôi cho giấy của bác sĩ, và tôi nói với cô ấy tôi không thể sản xuất một. Đó là lần cuối cùng tôi nghe nói về nó cho đến khi payday khi tôi nhận thấy rằng lương của tôi là ngắn. Tôi hỏi người quản lý của tôi về nó, và cô ấy nói với tôi rằng tôi đã không được trả lương cho những ngày tôi ở nhà bị ốm do công việc. Đó là khi cô ấy nói với tôi về chính sách. Và khi tôi phàn nàn, cô khẳng định tôi đưa nó lên với bạn. Không cần phải nói, tôi rất buồn vì số tiền này được khấu trừ từ tiền lương của tôi. Đó là sự hiểu biết của tôi mà tôi đã được cho phép để có ngày ốm hưởng lương từ công việc, và tôi xin lỗi để nói rằng tôi không có ý tưởng về chính sách này về việc phải nộp giấy của bác sĩ. Tôi thực sự cần tiền như tôi có một ngân sách rất chặt chẽ trong tháng này. Đó là một sai lầm, và, đã có tôi biết, tôi chắc chắn sẽ đi với bác sĩ về tình trạng của tôi. Tôi hy vọng bạn có thể hiểu được tình hình của tôi.