When Doris Fisher and her husbandDo

When Doris Fisher and her husband
Don started Gap Inc. in 1969, they
set out to help customers find
the perfect pair of jeans. They
accomplished that and much
more – pioneering specialty retail
and instilling a longstanding
commitment within the company
to the communities where we do
business. After more than four
decades, Gap Inc. continues to be
guided by the promise “to do more
than sell clothes.”
Gap Inc. co-founder Doris Fisher serves as an Honorary Lifetime Director on the
Board of Directors. She shared some thoughts regarding the company’s values.
You have always believed that Gap Inc. should aspire “to do more than sell
clothes.” How did it come about?
I’ve been committed to service all my life, as was Don. Even as a child, I was a
Girl Scout and used to volunteer in the local hospital. So it was perfectly natural
for us to bring our passion for helping others and a dedication to being active
in the community to the business. Many of our employees have joined in these
eff orts over the years.
Volunteerism is an important part of the culture at Gap Inc. That must make
you very proud.
It’s so gratifying that our employees devoted nearly 460,000 hours to their
communities last year. It makes me feel good and incredibly proud. We’ve had
volunteers help rebuild homes following Hurricane Katrina in New Orleans,
and Superstorm Sandy in New Jersey. Our Gap store employees in Connecticut
partnered with the online team in San Francisco to provide new backpacks to the
children of Sandy Hook Elementary School, following that horrifying tragedy.
They didn’t do it as part of a company-led eff ort. They saw an opportunity to help
and fulfi lled it. I am proud that we’ve built a company where employees can take
that type of initiative where they work.
How do you see this promise infl uencing aspects of the company?
The promise helps shape how we do business. We bring integrity to our business
practices and ensure respect in the workplace. We work toward bringing our
customers products that are produced in an environmentally friendly way.
Programs like Gap Inc. P.A.C.E. (Personal Advancement & Career Enhancement)
provide life skills training to women who make our product. In fact, since 2007,
17,000 women have participated in the Gap Inc. P.A.C.E. program around the
world. We do our best to lead by example, not because others are watching, but
because it’s the right thing to do. At the same time, we hope that by sharing this
work with our customers and communities, we can make an even bigger impact.
How would you like to see the promise fulfi lled in the next few years?
It’s important to me and to the leaders of our company that customers around
the world know what we do, inside and outside of our stores. That means we
are serious about building partnerships with organizations that share our
passion for making a positive impact in the community. To be successful, we
tailor our local business activities to the needs of diff erent locations, whether
it’s Hong Kong, London, Shanghai or San Francisco. I feel strongly that we can
best live our promise – to truly do more than sell clothes – by bringing the
volunteer experience to life for more and more of our employees. Striving to
deliver excellent products, personalized service to customers and being active
in our communities makes us a company with a heart. We could never be

Kết quả (Việt) 1:

Khi Doris Fisher và chồngDon bắt đầu Gap Inc. vào năm 1969, họĐặt ra để giúp khách hàng tìm thấycác cặp hoàn hảo của quần Jean. Họthực hiện điều đó và nhiềuThêm-bán lẻ chuyên khoa tiên phongvà instilling một lâu đờicác cam kết trong công tyđể các cộng đồng nơi chúng tôi làmDịch vụ doanh nhân. Sau khi nhiều hơn bốnnhiều thập kỷ qua, Gap Inc. tiếp tụchướng dẫn bởi lời hứa "để làm nhiều hơn nữa hơn bán quần áo."Gap Inc. đồng sáng lập Doris Fisher phục vụ như một giám đốc đời danh dự trên cácBan Giám đốc. Cô chia sẻ một vài suy nghĩ về giá trị của công ty. Bạn đã luôn luôn tin rằng Gap Inc. nên khao khát "để bán nhiều hơnQuần áo." Làm thế nào đã làm nó trở về?Tôi đã được cam kết để phục vụ tất cả cuộc sống của tôi, như là Don. Ngay cả khi một đứa trẻ, tôi là mộtNữ Hướng đạo và được sử dụng để tình nguyện viên trong bệnh viện địa phương. Do đó, nó là hoàn toàn tự nhiênĐối với chúng tôi để mang lại niềm đam mê của chúng tôi để giúp đỡ những người khác và một sự cống hiến để vận độngtrong cộng đồng để kinh doanh. Nhiều người trong số nhân viên của chúng tôi đã tham gia trong cácEFF orts trong những năm qua. Hoạt động tình nguyện là một phần quan trọng của văn hóa tại Gap Inc. Điều đó phải làm cho bạn có rất tự hào.It's gratifying đến nhân viên của chúng tôi dành gần 460.000 giờ để của cộng đồng năm ngoái. Nó làm cho tôi cảm thấy tốt và vô cùng tự hào. Chúng tôi đã cótình nguyện viên giúp xây dựng lại nhà sau cơn bão Katrina ở New Orleans,và Superstorm Sandy ở New Jersey. Khoảng cách của chúng tôi lưu trữ nhân viên ở Connecticuthợp tác với đội trực tuyến ở San Francisco để cung cấp ba lô mới để cáctrẻ em của trường tiểu học Sandy Hook, sau đó bi kịch horrifying.Họ đã không làm điều đó như là một phần của một công ty dẫn đầu eff ort. Họ đã thấy một cơ hội để giúpvà fulfi lled nó. Tôi tự hào rằng chúng tôi đã xây dựng một công ty nơi nhân viên có thể mấtloại sáng kiến nơi họ làm việc.Làm cách nào bạn có thể xem này lời hứa infl uencing khía cạnh của công ty?Lời hứa giúp hình thành như thế nào chúng tôi làm kinh doanh. Chúng tôi mang lại tính toàn vẹn để kinh doanh của chúng tôi thực hành và đảm bảo sự tôn trọng trong nơi làm việc. Chúng tôi làm việc về hướng mang lại cho chúng tôisản phẩm của khách hàng được sản xuất một cách thân thiện môi trường.Các chương trình như Gap Inc. P.A.C.E. (cá nhân tiến bộ & sự nghiệp nâng cao)cung cấp đào tạo cho phụ nữ làm cho sản phẩm của chúng tôi kỹ năng cuộc sống. Trong thực tế, từ năm 2007,17.000 phụ nữ đã tham gia vào chương trình Gap Inc. P.A.C.E. xung quanh cácthế giới. Chúng tôi làm tốt nhất của chúng tôi dẫn bằng ví dụ, không phải vì những người khác đang xem, nhưngbởi vì đó là việc đúng đắn phải làm. Cùng lúc đó, chúng tôi hy vọng rằng bằng cách chia sẻ điều này làm việc với khách hàng và cộng đồng của chúng tôi, chúng tôi có thể làm cho một tác động lớn hơn.Làm thế nào bạn muốn xem lời hứa fulfi lled trong vài năm tới?Nó là quan trọng cho tôi và cho các nhà lãnh đạo của công ty mà khách hàng khắp thế giới biết những gì chúng tôi làm, bên trong và bên ngoài cửa hàng của chúng tôi. Đó có nghĩa là chúng tôinghiêm túc về việc xây dựng quan hệ đối tác với các tổ chức chia sẻ của chúng tôiniềm đam mê cho việc thực hiện một tác động tích cực trong cộng đồng. Để được thành công, chúng tôichỉnh các hoạt động doanh nghiệp địa phương để các nhu cầu của các vị trí tiểu khác, cho dùnó là Hong Kong, London, Thượng Hải hoặc San Francisco. Tôi cảm thấy mạnh mẽ rằng chúng tôi có thểtốt nhất sống lời hứa của chúng tôi-để thực sự nhiều hơn bán quần áo-bằng cách đưa cáckinh nghiệm tình nguyện với cuộc sống cho nhiều hơn và nhiều hơn nữa của nhân viên của chúng tôi. Phấn đấu đểcung cấp sản phẩm xuất sắc, các dịch vụ được cá nhân hoá để khách và vận độngtrong cộng đồng của chúng tôi làm cho chúng ta một công ty với một trái tim. Chúng tôi không bao giờ có thể

Kết quả (Việt) 2:

Khi Doris Fisher và chồng
Don bắt đầu Gap Inc vào năm 1969, họ
đặt ra để giúp khách hàng tìm thấy
những cặp đôi hoàn hảo của quần jean. Họ
thực hiện điều đó và nhiều
hơn nữa - bán lẻ đặc sản tiên phong
và thấm nhuần từ lâu
cam kết trong công ty
để các cộng đồng nơi chúng tôi làm
kinh doanh. Sau hơn bốn
thập kỷ, Gap Inc tiếp tục được
hướng dẫn bởi những lời hứa "làm nhiều
hơn bán quần áo. "
Gap Inc. đồng sáng lập Doris Fisher phục vụ như là một giám đốc Lifetime danh dự trên
Hội đồng quản trị. Cô đã chia sẻ một vài suy nghĩ về giá trị của công ty.
Bạn đã luôn tin rằng Gap Inc. nên mong mỏi "để làm nhiều hơn là bán
quần áo. "Làm thế nào mà nó lại xảy ra?
Tôi đã được cam kết để phục vụ tất cả cuộc sống của tôi, như là Don. Ngay cả như một đứa trẻ, tôi là một
Girl Scout và sử dụng tình nguyện tại bệnh viện địa phương. Vì vậy, nó là hoàn toàn tự nhiên
để chúng tôi mang lại niềm đam mê của chúng tôi để giúp đỡ người khác và sự cống hiến cho sự năng động
trong cộng đồng cho doanh nghiệp. Nhiều người trong số nhân viên của chúng tôi đã tham gia vào những
những nỗ lực eff trong những năm qua.
Tình nguyện là một phần quan trọng của văn hóa tại Gap Inc. đó phải làm cho
bạn rất tự hào.
Nó rất hài lòng rằng các nhân viên của chúng tôi dành gần 460.000 giờ để họ
cộng đồng năm ngoái. Nó làm cho tôi cảm thấy tốt và vô cùng tự hào. Chúng tôi đã có
các tình nguyện viên giúp đỡ xây dựng lại nhà cửa sau cơn bão Katrina ở New Orleans,
và Superstorm Sandy ở New Jersey. Nhân viên cửa hàng Gap của chúng tôi ở Connecticut
hợp tác với các nhóm trực tuyến tại San Francisco để cung cấp ba lô mới cho
trẻ em của Sandy Hook Elementary School, sau đó bi kịch kinh hoàng.
Họ đã không làm điều đó như là một phần của một ort eff công ty dẫn đầu. Họ đã nhìn thấy một cơ hội để giúp đỡ
và fi ful lled nó. Tôi tự hào rằng chúng tôi đã xây dựng một công ty mà nhân viên có thể mất
rằng loại động nơi họ làm việc.
Làm thế nào để bạn nhìn thấy lời hứa này trong khía cạnh fl uencing của công ty?
Lời hứa giúp tạo hình cách chúng tôi làm kinh doanh. Chúng tôi mang đến tính toàn vẹn cho doanh nghiệp của chúng tôi
thực hành và đảm bảo tôn trọng tại nơi làm việc. Chúng tôi làm việc hướng tới của chúng tôi mang lại
cho khách hàng các sản phẩm được sản xuất theo cách thân thiện với môi trường.
Chương trình như Gap Inc. PACE (tiến cá nhân & Enhancement Career)
cung cấp đào tạo kỹ năng sống cho những người phụ nữ làm cho sản phẩm của chúng tôi. Trong thực tế, từ năm 2007,
17.000 phụ nữ đã tham gia vào chương trình PACE Gap Inc. quanh
thế giới. Chúng tôi làm tốt nhất của chúng tôi phải gương mẫu, không phải vì người khác đang xem, nhưng
vì đó là điều phải làm. Đồng thời, chúng tôi hy vọng rằng bằng cách chia sẻ này
làm việc với khách hàng và cộng đồng của chúng tôi, chúng tôi có thể làm cho một tác động lớn hơn.
Làm thế nào mà bạn muốn thấy lời hứa fi ful lled trong vài năm tới?
Điều quan trọng với tôi và các nhà lãnh đạo của công ty chúng tôi có khách hàng trên toàn
thế giới biết những gì chúng ta làm, bên trong và bên ngoài các cửa hàng của chúng tôi. Điều đó có nghĩa là chúng ta
nghiêm túc về việc xây dựng quan hệ đối tác với các tổ chức của chúng tôi chia sẻ
niềm đam mê để thực hiện một tác động tích cực trong cộng đồng. Để thành công, chúng ta
chỉnh hoạt động kinh doanh tại địa phương của chúng tôi với nhu cầu của địa điểm erent khác, cho dù
đó là Hồng Kông, London, Thượng Hải hay San Francisco. Tôi cảm thấy mạnh mẽ rằng chúng ta có thể
sống tốt nhất của chúng tôi hứa - để thực sự làm nhiều hơn là bán quần áo - bằng cách đưa những
kinh nghiệm tình nguyện để cuộc sống cho nhiều hơn và nhiều hơn nữa các nhân viên của chúng tôi. Phấn đấu để
cung cấp những sản phẩm tuyệt vời, dịch vụ cá nhân cho khách hàng và đang được tích cực
trong cộng đồng của chúng ta làm cho chúng ta một công ty với một trái tim. Chúng tôi không bao giờ có thể là