Khi Doris Fisher và chồng
Don bắt đầu Gap Inc vào năm 1969, họ
đặt ra để giúp khách hàng tìm thấy
những cặp đôi hoàn hảo của quần jean. Họ
thực hiện điều đó và nhiều
hơn nữa - bán lẻ đặc sản tiên phong
và thấm nhuần từ lâu
cam kết trong công ty
để các cộng đồng nơi chúng tôi làm
kinh doanh. Sau hơn bốn
thập kỷ, Gap Inc tiếp tục được
hướng dẫn bởi những lời hứa "làm nhiều
hơn bán quần áo. "
Gap Inc. đồng sáng lập Doris Fisher phục vụ như là một giám đốc Lifetime danh dự trên
Hội đồng quản trị. Cô đã chia sẻ một vài suy nghĩ về giá trị của công ty.
Bạn đã luôn tin rằng Gap Inc. nên mong mỏi "để làm nhiều hơn là bán
quần áo. "Làm thế nào mà nó lại xảy ra?
Tôi đã được cam kết để phục vụ tất cả cuộc sống của tôi, như là Don. Ngay cả như một đứa trẻ, tôi là một
Girl Scout và sử dụng tình nguyện tại bệnh viện địa phương. Vì vậy, nó là hoàn toàn tự nhiên
để chúng tôi mang lại niềm đam mê của chúng tôi để giúp đỡ người khác và sự cống hiến cho sự năng động
trong cộng đồng cho doanh nghiệp. Nhiều người trong số nhân viên của chúng tôi đã tham gia vào những
những nỗ lực eff trong những năm qua.
Tình nguyện là một phần quan trọng của văn hóa tại Gap Inc. đó phải làm cho
bạn rất tự hào.
Nó rất hài lòng rằng các nhân viên của chúng tôi dành gần 460.000 giờ để họ
cộng đồng năm ngoái. Nó làm cho tôi cảm thấy tốt và vô cùng tự hào. Chúng tôi đã có
các tình nguyện viên giúp đỡ xây dựng lại nhà cửa sau cơn bão Katrina ở New Orleans,
và Superstorm Sandy ở New Jersey. Nhân viên cửa hàng Gap của chúng tôi ở Connecticut
hợp tác với các nhóm trực tuyến tại San Francisco để cung cấp ba lô mới cho
trẻ em của Sandy Hook Elementary School, sau đó bi kịch kinh hoàng.
Họ đã không làm điều đó như là một phần của một ort eff công ty dẫn đầu. Họ đã nhìn thấy một cơ hội để giúp đỡ
và fi ful lled nó. Tôi tự hào rằng chúng tôi đã xây dựng một công ty mà nhân viên có thể mất
rằng loại động nơi họ làm việc.
Làm thế nào để bạn nhìn thấy lời hứa này trong khía cạnh fl uencing của công ty?
Lời hứa giúp tạo hình cách chúng tôi làm kinh doanh. Chúng tôi mang đến tính toàn vẹn cho doanh nghiệp của chúng tôi
thực hành và đảm bảo tôn trọng tại nơi làm việc. Chúng tôi làm việc hướng tới của chúng tôi mang lại
cho khách hàng các sản phẩm được sản xuất theo cách thân thiện với môi trường.
Chương trình như Gap Inc. PACE (tiến cá nhân & Enhancement Career)
cung cấp đào tạo kỹ năng sống cho những người phụ nữ làm cho sản phẩm của chúng tôi. Trong thực tế, từ năm 2007,
17.000 phụ nữ đã tham gia vào chương trình PACE Gap Inc. quanh
thế giới. Chúng tôi làm tốt nhất của chúng tôi phải gương mẫu, không phải vì người khác đang xem, nhưng
vì đó là điều phải làm. Đồng thời, chúng tôi hy vọng rằng bằng cách chia sẻ này
làm việc với khách hàng và cộng đồng của chúng tôi, chúng tôi có thể làm cho một tác động lớn hơn.
Làm thế nào mà bạn muốn thấy lời hứa fi ful lled trong vài năm tới?
Điều quan trọng với tôi và các nhà lãnh đạo của công ty chúng tôi có khách hàng trên toàn
thế giới biết những gì chúng ta làm, bên trong và bên ngoài các cửa hàng của chúng tôi. Điều đó có nghĩa là chúng ta
nghiêm túc về việc xây dựng quan hệ đối tác với các tổ chức của chúng tôi chia sẻ
niềm đam mê để thực hiện một tác động tích cực trong cộng đồng. Để thành công, chúng ta
chỉnh hoạt động kinh doanh tại địa phương của chúng tôi với nhu cầu của địa điểm erent khác, cho dù
đó là Hồng Kông, London, Thượng Hải hay San Francisco. Tôi cảm thấy mạnh mẽ rằng chúng ta có thể
sống tốt nhất của chúng tôi hứa - để thực sự làm nhiều hơn là bán quần áo - bằng cách đưa những
kinh nghiệm tình nguyện để cuộc sống cho nhiều hơn và nhiều hơn nữa các nhân viên của chúng tôi. Phấn đấu để
cung cấp những sản phẩm tuyệt vời, dịch vụ cá nhân cho khách hàng và đang được tích cực
trong cộng đồng của chúng ta làm cho chúng ta một công ty với một trái tim. Chúng tôi không bao giờ có thể là
đang được dịch, vui lòng đợi..