Minimum 2-4 years working as an int

Minimum 2-4 years working as an internal recruiter with nationwide recruitment experience at staff level etc., rider, security, cleaner;
• Ability to create a network and find channel to build up candidate source;
• Ability to construct clear candidate briefs and compose advertisements that capture the essence of companies requirements;
• Intermediate to advanced skills in Microsoft Office Suite;
• High level interpersonal skills, negotiation skills;
• Excellent interviewing and assessment skills;
• Ability to work under pressure and travel as required.

Kết quả (Việt) 1:

Tối thiểu 2-4 năm làm việc như một nhà tuyển dụng nội bộ có kinh nghiệm tuyển dụng trên toàn quốc tại các nhân viên cấp vv, rider, an ninh, sạch;• Có khả năng để tạo ra một mạng lưới và tìm thấy kênh để xây dựng các ứng cử viên nguồn;• Có khả năng để xây dựng các ứng cử viên rõ ràng quần sịp và soạn quảng cáo đó nắm bắt bản chất của các công ty yêu cầu;• Các trung gian để nâng cao kỹ năng trong Microsoft văn phòng;• Cao trình độ kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán;• Phỏng vấn và đánh giá kỹ năng tốt;• Có khả năng làm việc dưới áp lực và đi du lịch theo yêu cầu.

Kết quả (Việt) 2:

2-4 năm tối thiểu làm việc như một nhà tuyển dụng nội bộ với kinh nghiệm tuyển dụng toàn quốc ở cấp đội ngũ nhân viên, vv, rider, an ninh, sạch hơn;
• Khả năng để tạo ra một mạng lưới và tìm kênh để xây dựng mã nguồn ứng cử viên;
• Có khả năng để xây dựng các ứng cử viên tóm tắt rõ ràng và sáng tác quảng cáo mà nắm bắt được bản chất của yêu cầu các công ty;
• trung cấp để nâng cao kỹ năng trong Microsoft Office Suite;
kỹ năng giao tiếp cấp • cao, kỹ năng đàm phán;
• phỏng vấn và đánh giá các kỹ năng tuyệt vời;
• Khả năng làm việc dưới áp lực và du lịch theo yêu cầu.