Some worker are not on a salary, ra

Some worker are not on a salary, rather they work for an hourly wage.In some cases, worker who earn an hourly wage have more flexibility with the hours they work.The trade-off is that the worker may not receive any benefits.For those workers on a salary, he base salary that if negotiated is critical, because most subsequent pay raises come in small incremental amounts.Most companies have a review process either on a annual or semiannual basis.As a result of the review, an employee may receive a raise

Kết quả (Việt) 1:

Một số công nhân không phải là trên một mức lương, thay vào đó họ làm việc cho một mức lương giờ. Trong một số trường hợp, công nhân kiếm được một mức lương giờ có sự linh hoạt hơn với những giờ họ làm việc. Cái giá là rằng người lao động có thể không nhận được bất kỳ lợi ích. Cho những người lao động trên một mức lương, ông cơ sở tiền lương rằng nếu thương lượng là rất quan trọng, bởi vì hầu hết phải trả tiền tiếp theo tăng đến số lượng gia tăng nhỏ. Hầu hết các công ty có một xem xét xử lý hoặc trên một cơ sở hàng năm hoặc semiannual. Là kết quả của việc xem xét, một nhân viên có thể nhận được một nâng cao

Kết quả (Việt) 2:

Một số công nhân chưa lên lương, chứ không phải họ làm việc cho một wage.In giờ một số trường hợp, người lao động kiếm được một mức lương theo giờ linh hoạt hơn với những giờ work.The thương mại-off là các công nhân có thể không nhận được bất kỳ benefits.For những người lao động về tiền lương, ông Lương cơ bản mà nếu thương lượng là rất quan trọng, bởi vì hầu hết thanh toán tiếp theo tăng đến trong các công ty amounts.Most nhỏ gia tăng có một quá trình xem xét hoặc tại một basis.As hàng năm hoặc nửa năm một kết quả của tổng quan, một nhân viên có thể nhận tăng lương