• In addition, the content of resul

• In addition, the content of result has to define clearly the SWOT of employees. Leader wants to assess their employees, they will base on the strength and weakness to develop or improve their performance. For example: the SWOT of a marketer.
Furthermore, I also would like to present the SWOT analysis which the simulation of a Nestle employee in a Marketing Team (Marketing Department)

Kết quả (Việt) 1:

• Ngoài ra, nội dung của kết quả đã để xác định rõ ràng SWOT của nhân viên. Nhà lãnh đạo muốn đánh giá nhân viên của họ, họ sẽ căn cứ vào sức mạnh và điểm yếu để phát triển hoặc cải thiện hiệu suất của chúng. Ví dụ: SWOT của một nhà tiếp thị.Hơn nữa, tôi cũng muốn trình bày phân tích SWOT mà mô phỏng của một nhân viên Nestle trong một đội ngũ tiếp thị (Marketing vùng)

Kết quả (Việt) 2:

• Ngoài ra, các nội dung của kết quả phải xác định rõ SWOT của nhân viên. Lãnh đạo muốn để đánh giá nhân viên của họ, họ sẽ căn cứ vào sức mạnh và điểm yếu để phát triển hoặc cải thiện hiệu suất của họ. Ví dụ:. SWOT của một nhà tiếp thị
Hơn nữa, tôi cũng muốn trình bày các phân tích SWOT trong đó mô phỏng của một nhân viên Nestle trong một đội Marketing (Marketing Department)