2.6 Factors Affecting the Size of t

2.6 Factors Affecting the Size of the Divergence from Ideal Maximization
The magnitude of the agency costs discussed above will vary from firm to firm. It will depend on the tastes of managers, the ease with which they can exercise their own preferences as opposed to value maximization in decision making, and the costs of monitoring and bonding activities. The agency costs will also depend upon the cost of measuring the manager’s
(agent’s) performance and evaluating it, the cost of devising and applying an index for compensating the manager which correlates with the owner’s (principal’s) welfare, and the cost of devising and enforcing specific behavioral rules or policies. Where the manager has less than a controlling interest in the firm, it will also depend upon the market for managers. Competition from other potential managers limits the costs of obtaining managerial services (including the extent to which a given manager can diverge from the idealized solution which would obtain if all monitoring and bonding costs were zero). The size of the divergence (the agency costs) will be directly related to the cost of replacing the manager. If his responsibilities require very little knowledge specialized to the firm, if it is easy to evaluate his performance, and if replacement search costs are modest, the divergence from the ideal will be relatively small and vice versa.

Kết quả (Việt) 1:

2.6 các yếu tố ảnh hưởng đến kích thước của phân kỳ từ tối đa hóa lý tưởng
tầm quan trọng của các chi phí cơ quan thảo luận ở trên sẽ thay đổi từ công ty cho công ty. Nó sẽ phụ thuộc vào thị hiếu của người quản lý, sự dễ dàng mà họ có thể tập thể dục sở thích riêng của họ như trái ngược với tối đa hóa giá trị trong việc quyết định, và các chi phí theo dõi và liên kết hoạt động. Các chi phí cơ quan cũng sẽ phụ thuộc vào chi phí đo hiệu suất manager's
(agent's) và đánh giá nó, các chi phí đặt ra và áp dụng một chỉ số để đền bù cho người quản lý mà tương quan với phúc lợi của chủ (chủ yếu), và chi phí của đặt ra và thực thi các quy định hành vi cụ thể hoặc chính sách. Nơi người quản lý có ít hơn một quan tâm đến việc kiểm soát trong công ty, nó cũng sẽ phụ thuộc vào thị trường cho các nhà quản lý. Sự cạnh tranh từ người quản lý tiềm năng khác giới hạn các chi phí thu được các dịch vụ quản lý (bao gồm trong phạm vi mà một người quản lý nhất định có thể phân ra từ các giải pháp lý tưởng sẽ có được nếu tất cả các giám sát và liên kết các chi phí đã là zero). Kích thước của phân kỳ (các chi phí cơ quan) sẽ được trực tiếp liên quan đến chi phí thay thế người quản lý. Nếu chịu trách nhiệm yêu cầu rất ít kiến thức chuyên môn các doanh nghiệp, nếu nó là dễ dàng để đánh giá hiệu suất của mình, và nếu thay thế tìm chi phí là khiêm tốn, phân kỳ từ lý tưởng sẽ là tương đối nhỏ và ngược.

Kết quả (Việt) 2:

2.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến kích thước của phân kỳ từ lý tưởng Tối đa hóa
Tầm quan trọng của chi phí cơ quan thảo luận ở trên sẽ thay đổi từ công ty đến công ty. Nó sẽ phụ thuộc vào thị hiếu của các nhà quản lý, dễ dàng mà họ có thể thực hiện sở thích riêng của họ chứ không phải tối đa hóa giá trị trong việc ra quyết định, và các chi phí hoạt động giám sát và liên kết. Các chi phí cơ quan cũng sẽ phụ thuộc vào chi phí đo lường của nhà quản lý
hiệu quả (đại lý) và đánh giá nó, chi phí của việc xây dựng và áp dụng một chỉ số để bồi thường người quản lý mà tương quan với phúc lợi (hiệu trưởng) của chủ sở hữu, và chi phí của việc xây dựng và thực thi cụ thể quy định hoặc chính sách hành vi. Trong trường hợp người quản lý còn ít hơn quyền kiểm soát trong công ty, nó cũng sẽ phụ thuộc vào thị trường cho các nhà quản lý. Sự cạnh tranh từ các nhà quản lý tiềm năng khác hạn chế các chi phí có được các dịch vụ quản lý (bao gồm cả mức độ mà một người quản lý có thể đưa ra bất đồng từ giải pháp lý tưởng đó sẽ có được nếu tất cả các chi phí giám sát và liên kết là không). Kích thước của phân kỳ (chi phí đại lý) sẽ liên quan trực tiếp đến chi phí thay thế người quản lý. Nếu trách nhiệm của mình đòi hỏi rất ít kiến thức chuyên ngành cho công ty, nếu nó là dễ dàng để đánh giá hiệu suất của mình, và nếu chi phí tìm kiếm thay thế là khiêm tốn, sự phân kỳ từ lý tưởng sẽ là tương đối nhỏ và ngược lại.