QUOTATION OF EXECUTIVE SEARCH AND S

QUOTATION OF EXECUTIVE SEARCH AND SELECTION SERVICE
Thank you for expressing interest in the Executive Search and Selection Service of NIC Human
Resources Consulting JSC, a leading Human Resources Services Provider in Vietnam.
We are pleased to submit this Executive Search and Selection Service quotation for your
consideration.
1. Executive Search Process:
 Contact Client to understand about Job Needs and Requirements of Vacancies.
 Assess Client’s Job Needs and Client’s Corporate Culture.
 Submit Candidates to Client within 10 days upon receiving signed Service Contract and the
Job Needs Information by the following process:
- Search Candidates in our database and network based on assessment.
- Screen CV and interview Candidates to find matched Candidates.
- Send to Client a shortlist of matched Candidates.
- Arrange interviews with matched Candidates for Client.
- Conduct reference checks on selected Candidate and provide information needed to
Client for making Offer Letter, if required.
2. Service Fee:
 Two month’s Gross Salary.
 Payment Term: 100% of the recruitment fee is required within fourteen (14) working days
from the commencement date of the selected candidate’s working day.
3. Timing:
 The contract is valid in 12-month from the date of signing.
4. Guarantee:
 In 02-month probation (within 60 days of the start date), if Candidate resigns or is
terminated by Party B, Party A has the responsibility to find a replacement Candidate for
Client without any extra fee.
 In the event that Party A does not succeed in replacing the candidate, Party A will refund
Party B with an amount equal to 50% of the service fee paid by Party B.
Please feel free to contact us for any Executive Search and Selection requests or que

Kết quả (Việt) 1:

BÁO GIÁ CỦA ĐIỀU HÀNH CÁC DỊCH VỤ TÌM KIẾM VÀ LỰA CHỌNCảm ơn bạn đã bày tỏ quan tâm đến tìm kiếm và lựa chọn dịch vụ của NIC của con ngườiNguồn lực tư vấn công ty cổ phần, một nhà cung cấp dịch vụ nguồn nhân lực hàng đầu tại Việt Nam.Chúng tôi rất vui để gửi báo giá này tìm kiếm và lựa chọn dịch vụ cho của bạnxem xét.1. tìm kiếm quá trình: liên hệ khách hàng hiểu về công việc nhu cầu và yêu cầu vị trí tuyển dụng. đánh giá nhu cầu công việc của khách hàng và khách hàng của công ty văn hóa. ứng viên gửi cho khách hàng trong vòng 10 ngày sau khi nhận được ký hợp đồng dịch vụ và cácCông việc cần thông tin theo:-Tìm kiếm các ứng viên trong cơ sở dữ liệu và mạng dựa trên đánh giá của chúng tôi.-Màn hình CV và phỏng vấn ứng viên để tìm các ứng viên phù hợp.-Gửi cho khách hàng một danh sách các ứng cử viên phù hợp.-Sắp xếp cuộc phỏng vấn với ứng cử viên phù hợp cho khách hàng.-Tiến hành kiểm tra tài liệu tham khảo được chọn ứng cử viên và cung cấp thông tin cần thiết đểKhách hàng thực hiện cung cấp thư, nếu cần thiết.2. Dịch vụ phí: các tháng hai của tổng lương. thời hạn thanh toán: 100% lệ phí tuyển dụng được yêu cầu trong vòng mười bốn (14) ngày làm việckể từ ngày bắt đầu ngày làm việc của ứng cử viên được lựa chọn.3. thời gian: hợp đồng có hiệu lực trong 12 tháng kể từ ngày ký.4. bảo đảm: Trong 02 tháng quản chế (trong vòng 60 ngày kể từ ngày bắt đầu), nếu ứng cử viên từ chức hoặc làchấm dứt bởi bên B, bên A đã chịu trách nhiệm để tìm một thay thế ứng cử viên choKhách hàng mà không có bất kỳ khoản phí phụ. Trong trường hợp bên A không thành công trong thay thế các ứng cử viên, bên A sẽ hoàn trả lạiBên B với một số tiền bằng 50% phí dịch vụ trả tiền bởi Đảng B.Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi cho bất kỳ tìm kiếm và lựa chọn yêu cầu hoặc quế

Kết quả (Việt) 2:

BÁO GIÁ CÁC ĐIỀU HÀNH TÌM KIẾM VÀ DỊCH VỤ LỰA CHỌN
Cảm ơn bạn vì đã bày tỏ quan tâm đến các dịch vụ tìm kiếm và lựa chọn điều hành của Human NIC
Công ty Cổ phần Tư vấn Tài, một nhà cung cấp nguồn nhân lực dịch vụ hàng đầu tại Việt Nam.
Chúng tôi xin được gửi này Executive Search và dịch vụ Lựa chọn báo giá cho bạn
xem xét .
1. Executive Search Process:
.  Liên hệ với khách hàng để hiểu về nhu cầu công việc và yêu cầu của vị trí cần tuyển
.  Đánh giá của khách hàng nhu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp của khách hàng
 Gửi Các ứng cử viên cho khách hàng trong vòng 10 ngày sau khi nhận được ký kết hợp đồng dịch vụ và các
công việc nhu cầu thông tin của các quá trình sau đây:
- Tìm kiếm ứng viên trong cơ sở dữ liệu và mạng lưới của chúng tôi dựa trên đánh giá.
- Màn hình CV và phỏng vấn ứng viên để tìm ứng viên phù hợp.
- Gửi tới khách hàng một danh sách ngắn các ứng viên phù hợp.
- Sắp xếp các cuộc phỏng vấn với các ứng viên phù hợp cho khách hàng.
- Tiến hành kiểm tra tham khảo về ứng viên được lựa chọn và cung cấp thông tin cần thiết để
khách hàng để làm Offer Letter, nếu có yêu cầu.
2. Phí dịch vụ:
 Hai tháng Gross Lương.
 Thanh toán: 100% chi phí tuyển dụng được yêu cầu trong vòng mười bốn (14) ngày làm việc kể
từ ngày bắt đầu ngày làm việc các ứng cử viên được lựa chọn.
3. Timing:
 Các hợp đồng có giá trị trong 12 tháng kể từ ngày ký.
4. Đảm bảo:
 Trong 02 tháng quản chế (trong vòng 60 ngày kể từ ngày bắt đầu), nếu ứng viên từ chức hoặc bị
chấm dứt bởi bên B, bên A có trách nhiệm để tìm một ứng cử viên thay thế cho
khách hàng mà không có bất kỳ khoản phí bổ sung.
 Trong trường hợp Bên A không thành công trong việc thay thế các ứng cử viên, Bên A sẽ hoàn trả lại
cho bên B số tiền bằng 50% phí dịch vụ thanh toán của Bên B.
Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để có bất kỳ hành các yêu cầu tìm kiếm và lựa chọn hoặc que