These are factors that directly aff

These are factors that directly affect the work of the staff. Features job descriptions for staff mission, obligations and their responsibilities. Besides, they can imagine the skills and knowledge to complete the task.
Example: When FPT Shop with market expansion projects. Leaders must give employees extended position, causes expansion and project execution time. In addition, managers need to provide the benefits that companies receive when implementing the project.

Each job requires different characteristics. Job characteristics will describe specific job aspects such as skills, knowledge, special conditions of work, and the need for physical and mental. Employees will have clear goals to meet the needs of the job. Based on those job characteristics, management will identify and assess staff easily.

Kết quả (Việt) 1:

Đây là yếu tố trực tiếp ảnh hưởng đến công việc của nhân viên. Tính năng công việc mô tả cho nhân viên sứ mệnh, nghĩa vụ và trách nhiệm của họ. Bên cạnh đó, họ có thể tưởng tượng các kỹ năng và kiến thức để hoàn thành nhiệm vụ.Ví dụ: Khi FPT cửa hàng với các dự án mở rộng thị trường. Nhà lãnh đạo phải cung cấp cho nhân viên mở rộng vị trí, mở rộng nguyên nhân và thời gian thực hiện dự án. Ngoài ra, người quản lý cần phải cung cấp những lợi ích mà công ty nhận được khi triển khai thực hiện dự án.Mỗi công việc đòi hỏi đặc điểm khác nhau. Đặc điểm công việc sẽ mô tả công việc cụ thể các khía cạnh như kỹ năng, kiến thức, các điều kiện đặc biệt của công việc, và nhu cầu về thể chất và tâm thần. Nhân viên sẽ có các mục tiêu rõ ràng để đáp ứng nhu cầu của công việc. Dựa trên những đặc điểm công việc, quản lý sẽ nhận biết và đánh giá nhân viên một cách dễ dàng.

Kết quả (Việt) 2:

Đây là những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp công việc của các nhân viên. Tính năng mô tả công việc cho nhân viên sứ mệnh, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Bên cạnh đó, họ có thể tưởng tượng được những kỹ năng và kiến thức để hoàn thành nhiệm vụ.
Ví dụ: Khi FPT cửa hàng với các dự án mở rộng thị trường. Lãnh đạo phải cung cấp cho nhân viên vị trí mở rộng, gây ra sự mở rộng và dự án thời gian thực hiện. Ngoài ra, các nhà quản lý cần phải cung cấp những lợi ích mà công ty nhận được khi thực hiện dự án. Mỗi công việc đòi hỏi phải có đặc điểm khác nhau. Đặc điểm công việc sẽ mô tả các khía cạnh công việc cụ thể như: kỹ năng, kiến thức, điều kiện đặc biệt của công việc, và nhu cầu vật chất và tinh thần. Các nhân viên sẽ có những mục tiêu rõ ràng để đáp ứng nhu cầu của công việc. Dựa trên những đặc điểm công việc, quản lý sẽ xác định và đánh giá nhân viên một cách dễ dàng.