Tell your employees how much you ap

Tell your employees how much you appreciate them from time to time. Just go out and say it. Ask them out for a cup of coffee and tell them what you appreciate about them: They're a hard worker; they effectively motivate other people; they're easy to coach; they're disciplined or go the extra mile; they always cheer you up, etc. Don't mince words — just tell them straight out. An employee who knows just how much they are appreciated will work harder, enjoy what they do more, and pass that psychic happiness along to other employees

Kết quả (Việt) 1:

Nói với nhân viên của bạn, bao nhiêu bạn đánh giá cao họ theo thời gian. Chỉ cần đi ra ngoài và nói rằng nó. Yêu cầu họ ra cho một tách cà phê và cho họ biết những gì bạn đánh giá cao về họ: họ là một công nhân khó khăn; họ có hiệu quả thúc đẩy những người khác; Bọn họ dễ dàng để huấn luyện viên; họ đang xử lý kỷ luật hoặc đi những dặm thêm; họ luôn luôn cổ vũ bạn lên, vv. Không mince từ — chỉ cần nói cho họ thẳng ra ngoài. Một nhân viên biết chỉ có bao nhiêu họ được đánh giá cao sẽ làm việc khó hơn, tận hưởng những gì họ làm nhiều hơn, và vượt qua rằng hạnh phúc tâm linh cùng với các nhân viên khác

Kết quả (Việt) 2:

Nói cho nhân viên của bạn có bao nhiêu bạn đánh giá cao họ theo thời gian. Chỉ cần đi ra ngoài và nói nó. Yêu cầu họ ra cho một tách cà phê và nói với họ những gì bạn đánh giá cao về họ: Họ là một nhân viên chăm chỉ; họ có hiệu quả thúc đẩy người khác; chúng rất dễ huấn luyện viên; họ đang xử lý kỷ luật hoặc đi những dặm thêm; họ luôn luôn cổ vũ bạn lên, vv Đừng mince từ - chỉ cần nói cho chúng thẳng ra. Một nhân viên chỉ biết có bao nhiêu họ được đánh giá cao sẽ làm việc chăm chỉ hơn, tận hưởng những gì họ làm nhiều hơn, và qua đó hạnh phúc tâm linh cùng với các nhân viên khác