Assist CP Manager to organize Monit

Assist CP Manager to organize Monitoring Meetings and update business results of Company
- Assist CP Manager to plan, implement annual Employee Satisfaction Survey
- Assist CP Manager to plan and implement training plans to promote Compliance to all employees and develop employee’s capability
- Implement plans to draft and public Company’s quarterly Internal Newsletters and other activities to enhance internal communication
- Assist CP Manager to manage Company’s Approval Matrix and provide assistance to other Departments in implementation of Approval Matrix
- Perform other tasks as required by the Company
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Social Insurance, Unemployment insurance, Health insurance, Accident insurance.
- Others.
- At least 2 years working experience.
YÊU CẦU KHÁC

- Age: 25 ~ 35
- At least 2 years working experience.
- English skills (esp. speaking and writing).
- Professional skills: Corporate Planning – HR Administration – Project/ Event Management
- Soft skills: Interpersonal communication – Presentation & persuasion
- Personality: Sociable but discreet – Persistent – Detail and cautious – Willing to learn

Kết quả (Việt) 1:

Hỗ trợ quản lý tổ chức Giám sát các cuộc họp và Cập Nhật kết quả kinh doanh của công ty CP-Hỗ trợ CP quản lý để có kế hoạch, thực hiện khảo sát sự hài lòng của nhân viên hàng năm-Hỗ trợ CP quản lý lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch đào tạo để thúc đẩy việc tuân thủ với tất cả nhân viên và phát triển khả năng của nhân viên-Thực hiện kế hoạch dự thảo và bản tin nội bộ quý công ty và các hoạt động khác để tăng cường giao tiếp nội bộ-Hỗ trợ CP Giám đốc quản lý của công ty phê duyệt Matrix và cung cấp hỗ trợ cho các bộ phận khác trong việc thực hiện phê duyệt Matrix-Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công tyQUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG-Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm, y tế bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn.-Những người khác.-Ít nhất 2 năm làm việc kinh nghiệm.YÊU CẦU MICAE-Độ tuổi: 25 ~ 35-Ít nhất 2 năm làm việc kinh nghiệm.-Kỹ năng tiếng Anh (esp. nói và viết). -Kỹ năng nghề nghiệp: doanh nghiệp lập kế hoạch – nhân sự hành chính-dự án / quản lý sự kiện-Kỹ năng mềm: thông tin liên lạc giữa các cá nhân-trình bày & thuyết phục -Tính cách: Hòa đồng nhưng kín đáo-Persistent-chi tiết và thận trọng-sẵn sàng để tìm hiểu

Kết quả (Việt) 2:

Hỗ trợ CP quản lý để tổ chức giám sát cuộc họp và cập nhật kết quả kinh doanh của Công ty
- Hỗ trợ CP Manager để lập kế hoạch, thực hiện khảo sát hàng năm Sự hài lòng của nhân viên
- Hỗ trợ CP Manager để lập kế hoạch và thực hiện đào tạo có kế hoạch thúc đẩy tuân thủ với tất cả các nhân viên và phát triển năng lực của nhân viên
- Thực hiện kế hoạch soạn thảo quý và nội bộ Tin công của công ty và các hoạt động khác để tăng cường thông tin liên lạc nội bộ
- Hỗ trợ CP Manager để quản lý Matrix chấp thuận của công ty và cung cấp hỗ trợ cho các Sở khác trong việc thực hiện phê duyệt Matrix
- thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty
Quyền lợi được hưởng

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn.
- Các loại khác.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc.
YÊU CẦU KHÁC

- Tuổi: 25 ~ 35
. - ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc
- kỹ năng tiếng Anh (đặc biệt là nói và viết.).
- chuyên nghiệp kỹ năng: Công ty Kế hoạch - Quản lý nhân sự - Dự án / tổ chức sự kiện Quản lý
- kỹ năng mềm: giao tiếp giữa các cá nhân - Trình bày và thuyết phục
- Tính cách: Sociable nhưng kín đáo - Persistent - Chi tiết và thận trọng - Sẵn sàng học hỏi