O- Globalisation- Due to globalisat

O- Globalisation- Due to globalisation, organisations are no longer confined to one
particular country. The Manager’s job is changing with the expansion of the
organisations across the national borders. Example, Volkswagen builds its cars
in Mexico, Mercedes and BMW in South Africa. Due to globalisation, the
management has to deal with the problems of unfamiliar languages, laws, work
ethics, management styles etc. The functions of hiring, training, etc must
acquire a global perspective. Organisational Behaviour helps the management
to become flexible, and proactive and enables it to execute the organisation on
a global scale.

Kết quả (Việt) 1:

O - toàn cầu hóa-do toàn cầu hóa, tổ chức không còn bị giới hạn đến mộtQuốc gia cụ thể. Người quản lý công việc đang thay đổi với sự mở rộng của cáctổ chức qua biên giới quốc gia. Ví dụ, Volkswagen xây dựng xe của nóở Mexico, Mercedes và BMW tại Nam Phi. Do toàn cầu hóa, cácquản lý đã để đối phó với các vấn đề của ngôn ngữ không quen thuộc, Pháp luật, công việcĐạo Đức, quản lý phong cách vv. Các chức năng của tuyển dụng, đào tạo, vv phảicó được một quan điểm toàn cầu. Hành vi tổ chức giúp việc quản lýtrở nên linh hoạt, và chủ động và cho phép nó để thực hiện các tổ chức trênmột phạm vi toàn cầu.

Kết quả (Việt) 2:

O- Globalisation- Do toàn cầu hóa, các tổ chức không còn giới hạn trong một
quốc gia cụ thể. Công việc của người quản lý đang thay đổi với sự mở rộng của
các tổ chức qua biên giới quốc gia. Ví dụ, Volkswagen xây dựng chiếc xe của mình
ở Mexico, Mercedes và BMW ở Nam Phi. Do toàn cầu hóa, các
quản lý đã để đối phó với các vấn đề của ngôn ngữ không quen thuộc, pháp luật, làm việc
đạo đức, phong cách quản lý vv Các chức năng của tuyển dụng, đào tạo, vv phải
có được một cái nhìn toàn cầu. Hành Vi Tổ Chức sẽ giúp việc quản lý
trở nên linh hoạt, và chủ động và cho phép nó để thực hiện tổ chức trên
quy mô toàn cầu.