Attribution theory has been used to

Attribution theory has been used to explain the difference in motivation between high and low achievers. According to attribution theory, high achievers will approach rather than avoid tasks related to succeeding because they believe success is due to high ability and effort which they are confident of. Failure is thought to be caused by bad luck or a poor exam, i.e. not their fault. Thus, failure doesn't affect their self-esteem but success builds pride and confidence. On the other hand, low achievers avoid success-related chores because they tend to (a) doubt their ability and/or (b) assume success is related to luck or to "who you know" or to other factors beyond their control. Thus, even when successful, it isn't as rewarding to the low achiever because he/she doesn't feel responsible, i.e., it doesn't increase his/her pride and confidence.

Kết quả (Việt) 1:

Ghi công lý thuyết đã được sử dụng để giải thích sự khác biệt trong các động lực giữa ñaït thaønh tích cao và thấp. Theo lý thuyết ghi công, ñaït thaønh tích cao sẽ tiếp cận thay vì tránh nhiệm vụ liên quan đến thành công bởi vì họ tin rằng thành công là do cao khả năng và nỗ lực mà họ được tự tin. Thất bại được cho là được gây ra bởi may mắn hoặc một kỳ thi nghèo, tức là không phải do lỗi của họ. Vì vậy, thất bại không ảnh hưởng đến lòng tự trọng của họ nhưng thành công xây dựng niềm tự hào và sự tự tin. Mặt khác, ñaït thaønh tích thấp tránh thành công liên quan đến công việc bởi vì họ có xu hướng để (a) nghi ngờ khả năng của họ và/hoặc (b) cho rằng sự thành công có liên quan để may mắn hoặc "người bạn biết" hoặc các yếu tố khác ngoài tầm kiểm soát của họ. Vì vậy, ngay cả khi thành công, nó không phải là đáng để achiever thấp vì anh/cô ấy không cảm thấy trách nhiệm, nghĩa là, nó không làm tăng niềm tự hào và sự tự tin của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Học thuyết Đặc tính đã được sử dụng để giải thích sự khác biệt trong động lực giữa các thành tích cao và thấp. Theo lý thuyết, tính bảo thành tích cao sẽ tiếp cận hơn là tránh các nhiệm vụ liên quan đến thành công bởi vì họ tin rằng thành công là do khả năng cao và công sức mà họ tự tin. Không được cho là gây ra bởi may mắn hoặc một kỳ thi nghèo, tức là không phải lỗi của họ. Vì vậy, thất bại không ảnh hưởng đến lòng tự trọng của họ, nhưng thành công xây dựng niềm tự hào và tự tin. Mặt khác, những người thành đạt thấp tránh công việc liên quan đến sự thành công bởi vì họ có xu hướng (a) nghi ngờ khả năng của họ và / hoặc (b) giả thành công có liên quan đến may mắn hay "những người bạn biết" hay các yếu tố khác nằm ngoài tầm kiểm soát của họ. Vì vậy, ngay cả khi thành công, nó không phải là bổ ích cho người thành đạt thấp vì anh / cô ấy không cảm thấy có trách nhiệm, nghĩa là, nó không làm tăng / niềm tự hào của mình và sự tự tin của mình.