In 1980s, Practice of the “1981 Sur

In 1980s, Practice of the “1981 Survival Plan” have determined and solved many problem, but to explain the organisational behaviour, we focus on the changes made to solve the people issues and the shift in its culture:

Kết quả (Việt) 1:

Trong thập niên 1980, thực hành "Tồn tại năm 1981 kế hoạch" đã xác định và giải quyết nhiều vấn đề, nhưng để giải thích hành vi tổ chức, chúng tôi tập trung vào những thay đổi được thực hiện để giải quyết các vấn đề con người và sự thay đổi trong văn hóa của nó:

Kết quả (Việt) 2:

Trong năm 1980, thực hành của "1981 Survival Kế hoạch" đã xác định và giải quyết được nhiều vấn đề, nhưng để giải thích các hành vi tổ chức, chúng tôi tập trung vào những thay đổi được thực hiện để giải quyết các vấn đề về người và sự thay đổi trong văn hóa của nó: