Middle-level managers are responsib

Middle-level managers are responsible for carrying out the goals set by top management. They do so by setting goals for their departments and other business units. Middle managers can motivate and assist first-line managers to achieve business objectives. Middle managers may also communicate upward, by offering suggestions and feedback to top managers. Because middle managers are more involved in the day-to-day workings of a company, they may provide valuable information to top managers to help improve the organization's bottom line.

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý cấp trung cấp có trách nhiệm thực hiện các mục tiêu của quản lý hàng đầu. Họ làm như vậy bằng cách thiết lập mục tiêu cho các phòng ban và các đơn vị kinh doanh khác. Quản lý cấp trung có thể thúc đẩy và hỗ trợ các nhà quản lý đầu tiên để đạt được mục tiêu kinh doanh. Quản lý cấp trung cũng có thể giao tiếp trở lên, bằng cách cung cấp những gợi ý và phản hồi cho các nhà quản lý hàng đầu. Bởi vì quản lý cấp trung là tham gia nhiều hơn trong các hoạt động ngày-to-ngày của một công ty, họ có thể cung cấp thông tin có giá trị cho các nhà quản lý hàng đầu giúp cải thiện dòng dưới cùng của tổ chức.