K. Training1. GlobeOne will develop

K. Training

1. GlobeOne will develop ongoing employee training under the leadership of the Risk and Compliance department and HR department.
2. GlobeOne’straining will occur on at least an annual basis. It will be based on GlobeOne’s size, its customer base, and its resources and be updated as necessary reflect any new developments in the law.
3. GlobeOne provides its employees, managers, and Executive Management with AML Program training that is appropriate and proportional with regard to money laundering and terrorist financing for their respective positions.
4. This enterprise wide effort provides all relevant employees with general information on AML laws, regulations, and internal policies that is tailored to the appropriate participant responsibility (e.g. customer service, operations, management, etc.); all employees, managers, and members of theGlobeOneExecutive Management will receive a minimum training and additional training will be provided as appropriate with responsibilities.

Kết quả (Việt) 1:

K. đào tạo1. GlobeOne sẽ phát triển liên tục nhân viên đào tạo dưới sự lãnh đạo của các rủi ro và tuân thủ và phòng nhân sự. 2. GlobeOne'straining sẽ xảy ra trên ít nhất một cơ sở hàng năm. Nó sẽ được dựa trên kích thước của GlobeOne, cơ sở khách hàng của mình và tài nguyên của nó và được cập nhật khi cần phản ánh bất kỳ phát triển mới trong pháp luật.3. GlobeOne cung cấp cho nhân viên, quản lý và quản lý điều hành của nó đào tạo chương trình rửa tiền là thích hợp và tỉ lệ liên quan đến rửa tiền và khủng bố tài chính cho các vị trí tương ứng của họ. 4. nỗ lực nhiều doanh nghiệp cung cấp tất cả nhân viên có liên quan với các thông tin chung về AML luật pháp, quy định và chính sách nội bộ là phù hợp với trách nhiệm tham gia thích hợp (ví dụ: Dịch vụ khách hàng, hoạt động, quản lý, vv); Tất cả các nhân viên, quản lý và các thành viên của theGlobeOneExecutive quản lý sẽ nhận được đào tạo tối thiểu và đào tạo bổ sung sẽ được cung cấp phù hợp với trách nhiệm.