Four key consequences of behavior e

Four key consequences of behavior either encourage or discourage employee behavior: (a) positive reinforcements; (b) negative reinforcements; (c) punishments; and (d) extinction or withdrawal of reinforcements.

Kết quả (Việt) 1:

Bốn quan trọng hậu quả của hành vi khuyến khích hoặc không khuyến khích hành vi của nhân viên: (a) tăng cường lực lượng tích cực; (b) tiêu cực tăng cường; (c) xử phạt; (d) tuyệt chủng hoặc rút lui của quân tiếp viện.

Kết quả (Việt) 2:

Bốn hậu quả trọng của hành vi hoặc khuyến khích hoặc không khuyến khích hành vi của nhân viên: (a) tiếp viện tích cực; (B) tiếp viện tiêu cực; (C) những hình phạt; và (d) tuyệt chủng hoặc rút quân tiếp viện.