Challenging work assignmentEmpowerm

Challenging work assignment

Empowerment of employee

Change of job status from temporary

to permanent

Promise of job security

Assignment to high-prestige team

or project

Favorable performance evaluation

Freedom to choose own work activity

Promotion

Flexible working hours

Creating own schedule for peak

work loads

Do more of preferred task

Role as boss’s stand-in when he or she

is away

Job rotation

Seminars and continuous education

Opportunity to set own goals

Kết quả (Việt) 1:

Thách thức làm việc chuyển nhượngTrao quyền của nhân viênSự thay đổi của tình trạng công việc từ tạm thờiđể vĩnh viễnLời hứa của công việc bảo mậtGán cho nhóm cao-uy tínhoặc dự ánĐánh giá hiệu suất thuận lợiTự do lựa chọn của riêng công việc hoạt độngKhuyến mãiGiờ làm việc linh hoạtViệc tạo ra các lịch trình của riêng cho đỉnhcông việc tảiLàm nhiều công việc ưa thíchVai trò của ông chủ thế khi họlà điCông việc xoayHội thảo và liên tục giáo dụcCơ hội để thiết lập mục tiêu của riêng

Kết quả (Việt) 2:

Thử thách giao việc trao quyền cho nhân viên Thay đổi tình trạng công việc từ tạm thời để vĩnh viễn Lời hứa của an ninh công việc Giao nhiệm vụ cho đội ngũ cao uy tín , dự án thực hiện thuận lợi đánh giá Tự do lựa chọn các hoạt động công việc của riêng Promotion giờ làm việc linh hoạt Tạo lịch trình riêng cho đỉnh tải công việc làm thêm ưa thích nhiệm vụ Vai trò là ông chủ của độc trong khi anh ta hoặc cô ấy là đi luân chuyển công việc Hội thảo và giáo dục thường xuyên cơ hội để thiết lập mục tiêu riêng