There are many correlations between

There are many correlations between three different forms of this study and some conflict. General the literature review is the starting point and it was created the six different hypotheses which used to finding the factors have strong connection with the “intrinsic motivation” in workplace. Although depend on characteristic of each person so they own different emotional and different perception but with some necessary factors with the intrinsic motivation, all of them have a common notion
The information was choose from literature review suggested some theories lead to intrinsic motivation of employees, especially when people have enough money to pay for their life (clothes, food, home etc.), in the another point of view it means if their salary is enough for their demand each day they will ask more about other needs from company. Not only that but also the literature showed that the emotional of people very powerful and their demand is infinite. Assumption the company can’t meet their requirement about their motional they will work such as machine from 8h am to 5h pm, go to work and back home day by day.

Kết quả (Việt) 2:

Có rất nhiều mối tương quan giữa ba hình thức khác nhau của nghiên cứu này và một số xung đột. Tổng đánh giá tài liệu là điểm khởi đầu và nó đã tạo ra sáu giả thuyết khác nhau mà sử dụng để tìm ra các yếu tố có kết nối mạnh mẽ với các "động lực nội tại" tại nơi làm việc. Mặc dù phụ thuộc vào đặc điểm của từng người để họ sở hữu nhận thức cảm xúc khác nhau và khác nhau nhưng có một số yếu tố cần thiết với các động lực nội tại, tất cả trong số họ có một khái niệm chung
Các thông tin được lựa chọn nghiên cứu tài liệu đề xuất một số giả thuyết dẫn đến động lực nội tại của nhân viên, đặc biệt là khi mọi người có đủ tiền để chi trả cho cuộc sống của họ (quần áo, thực phẩm, nhà vv), trong các điểm khác xem nó có nghĩa là nếu tiền lương của họ là đủ cho nhu cầu của họ mỗi ngày họ sẽ hỏi thêm về các nhu cầu khác từ công ty. Không chỉ có vậy mà còn là văn học cho thấy tình cảm của mọi người rất mạnh mẽ và nhu cầu của họ là vô hạn. Assumption công ty không thể đáp ứng yêu cầu của họ về kiến nghị của họ, họ sẽ làm việc như máy từ 8h sáng đến 5h chiều, đi làm và trở về ngày nhà bằng ngày.