From the status-driven view that ma

From the status-driven view that managers think and workers do as they are told, to a
view of managers as ‘facilitators’, with workers empowered to initiate improvements
and change

Kết quả (Việt) 1:

Từ trạng thái lái xe xem nghĩ nhà quản lý và người lao động làm những gì họ đang nói, đến mộtcái nhìn của nhà quản lý như là 'facilitators' với nhân quyền để bắt đầu cải tiếnvà thay đổi

Kết quả (Việt) 2:

Từ quan điểm tình trạng định hướng mà các nhà quản lý và công nhân nghĩ làm như họ đang nói, một
cái nhìn của nhà quản lý là "hỗ", với công nhân được trao quyền để bắt đầu cải tiến
và thay đổi