Contingency theory essentially stat

Contingency theory essentially states that efficient organization structures vary with organizational contextual factors such as technology and environment. It further implies that the efficacy of certain managerial techniques such as participative decision making or task directed leadership is contingent on the organization’s context and structure. Thus the contingency theory literature provides a convenient point-of departure for discussing the effects of organizational variables on MAS.

Kết quả (Việt) 1:

Bất ngờ lý thuyết về cơ bản nói rằng cấu trúc hiệu quả tổ chức khác nhau với các yếu tố theo ngữ cảnh tổ chức như công nghệ và môi trường. Nó tiếp tục ngụ ý rằng hiệu quả của một số kỹ thuật quản lý chẳng hạn như sự tham gia quyết định hoặc công việc đạo diễn lãnh đạo là đội ngũ trên bối cảnh của tổ chức và cấu trúc. Vì vậy các tài liệu bất ngờ lý thuyết cung cấp một điểm của thuận tiện khởi hành cho thảo luận về những tác động của các tổ chức biến trên MAS.

Kết quả (Việt) 2:

Lý thuyết dự phòng về cơ bản nói rằng cơ cấu tổ chức hiệu quả thay đổi theo yếu tố hoàn cảnh tổ chức như công nghệ và môi trường. Nó tiếp tục ngụ ý rằng hiệu quả của các kỹ thuật quản lý nhất định như việc ra quyết định có sự tham gia hoặc nhiệm vụ trực tiếp lãnh đạo là phụ thuộc vào bối cảnh và cấu trúc của tổ chức. Vì vậy, các lý thuyết văn học dự phòng cung cấp một điểm thuận tiện khởi hành thảo luận về tác động của biến tổ chức trên MAS.